Většina lidí je v zásadě dobrá a poctivá. I manažeři jako celek jsou v jádru upřímní a zásadoví lidé. Znamená to, že občas pochybují, zda mají něco udělat, aby nešli…
Pracovní skupiny, které jsou příliš vysávané a utlačované, nejsou nakonec…
Delegování dává zcela jasný smysl, alespoň z teoretického pohledu. V praxi…
Pokud jde o investování do vzdělávání zaměstnanců, mnohé firmy zůstávají…
Všechna šťastná jednání se podobají jedno druhému, ale každé nešťastné…
Představte si pracovní prostředí, kde za vámi ostatní přijdou přímo,…
Podnikatel Chris Stone má jako mnoho jiných rozpočet na výcvik. Nabízí svým…
E-mail dnes bývá označován jako zásadní obchodní nástroj. Výzkum…
I když se vám jasně jeví, že váš šéf je hloupý, zlý nebo tyranský, nemusí…
Na první pohled je perfekcionismus jako bezchybný výkon a jsou lidé, kteří…
To, jak a kdy provádí manažer složitá rozhodnutí, o něm hodně napoví.…