Může spolu vycházet starší a mladší generace manažerů?

INNERGY, s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti INNERGY, s.r.o.

Vytisknout

Manažeři nad 45 let nerozumí těm, kteří jim šlapou na paty, narozeným v letech 1965-1979 - první generaci, která vyrostla s internetem. Často je „tření“ mezi nimi jemné a nemluví se o něm, ale jeho existenci nelze popřít. Ti mladší bývají velmi netrpěliví. Než aby se pomalu propracovávali k povýšení, raději to zkouší znovu a znovu. Mění zaměstnavatele v průměru každé dva roky. Zaměstnavatel, který si chce takového člověka udržet, by jim měl nabídnout větší zodpovědnost a zajímavé projekty.

Důležité je pracovat na vylepšení jednotlivých vztahů nadřízený - podřízený a tak se vyhnout potenciálním problémům, které v tomto případě vedou k vyšší fluktuaci.

Dejte těm starším praktické nástroje, jak koučovat a řídit mladší kolegy. Většina z nich si dříve nebo později uvědomí a ocení takovou snahu zkušenější osoby.

Problém se netýká pouze amerických manažerů, například v porovnání s generační mezerou v Číně je prý jejich problém velmi malý.

-av-
Zdroj: CNN.com - portál americké zpravodajské televize CNN
Zobrazit přehled článků ze zdroje CNN.com

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace