Pro hledaný výraz "Zaměstnávání, trh práce" bylo nalezeno 334 článků.
Pojem outsourcing, z anglického out (vně) a source (zdroj), je v podstatě terminus technicus pro delegování určité firemní agendy externí společnosti, která za ni z části nebo zcela přebírá…
Studie: Byznys očima generálních ředitelů před 20 lety a dnesI když se ředitelé firem z celého světa v letošním roce obávají řady věcí, důvěra v růst jejich společností a výhled globální ekonomiky opět roste. Plánují například růst počtu pracovních míst,…
Udržet si kvalitní pracovníky považuje v roce 2017 za prioritu devět z deseti českých top manažerek a manažerů. Čtyři z pěti šéfů se chystají přidávat. Důležitost kvalifikované pracovní síly…
Fluktuace zaměstnanců je jedním z největších problémů, jimž musejí čelit malé a střední podniky. Najít adekvátní náhradu a zaškolit ji do běhu firmy, obzvlášť v době, kdy opravdu špičkových…
Podporujte posly svých špatných zprávPersonalisté jsou často ti, kdo mají ve firmách na starosti nutná zla, například propouštění. Když mají některému kolegovi oznámit, že je propuštěn, je to pro ně stresující. A moc nepomůže ani to, že…
Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolněPracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly toto neexistuje. Přibližně 162 milionů pracovníků v Evropě a USA (což je asi 20-30 % lidí v produktivním věku) pracuje více…
Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOpsV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou UX designéři a vlastníci produktů, vývojáři a jejich manažeři. Dnes si…
Představujeme digitální role (2/3): Vývojáři a jejich manažeřiV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou to UX designéři a vlastníci produktů. Dnes si blíže představíme další…
Představujeme digitální role (1/3): UX designéři a vlastníci produktůV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Dnes si blíže představíme první skupinu technických talentů, bez nichž nemůže fungovat…
Superšéfové nechávají talenty jítNejvýkonnější zaměstnanci jsou pro firmy poklad a když odejdou, je to rána. Produktivita zaznamená značný pokles a najít někoho stejně dobrého bude trvat dlouho a stát hodně peněz. Firmy proto dělají…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidéJaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V digitálním odvětví jsou úspěšné firmy, které: - se dokáží soustředit na zákazníka, - fungují rychle a svižně, - reagují na…
Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní poziceV úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali téměř monopolním postavením společnosti LMC (Alma Media), provozovatele portálů Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.cz, Monster.cz nebo…
Vývoj internetového trhu práce ve světě se ubírá jasným směrem. Tradiční pracovní portály jsou poměrně rychle nahrazovány sociálními sítěmi v čele s profesní sítí LinkedIn. V České republice je však…
Monster.com: Monstrózní vzestup a pád pracovního portáluV červnu letošního roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn. Hodnota této transakce činila 26,2 miliardy dolarů (cca 630 miliard korun). Netrvalo dlouho a na online trhu práce…
Firemní intranet: Jak jej nejlépe použít pro váš byznys (2/2)Intranet je fantastický nástroj pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců. Také může být úspěšně použit pro mnoho dalších účelů, které vašemu byznysu velice prospějí. V minulém článku jsme viděli, jak…
