Pro hledaný výraz "Zaměstnávání, trh práce" bylo nalezeno 340 článků.
Svět práce v roce 2050 (2/2)V první části článku jsme se dozvěděli, že v následujících desetiletích můžeme očekávat výrazné zeštíhlení tradiční hierarchie řízení firem či dokonce úplný zánik dosavadního systému. Vlivem rozvoje…
Stále častěji skloňovaná čtvrtá průmyslová revoluce je tu. S výkonnějšími technologiemi, automatizovanými provozy, drony a roboty. Má usnadnit práci, přinést časovou i nákladovou úsporu, a tak je…
Svět práce v roce 2050 (1/2)Svět práce se v posledních letech rychle mění ruku v ruce s prudkým rozvojem technologií a celospolečenskými změnami. Příkladem může být oblékání, které již není tak formální, ale i vznik zcela…
Česká ekonomika se v roce 2016 vyvíjela pozitivně. Hrubý domácí produkt vzrostl o 2,3 %. Publikace Českého statistického úřadu s názvem Vývoj ekonomiky České republiky v roce 2016 konstatuje, že…
Jak to, že pořád máme práci?Vývoj technologií a strojů se neustále zrychluje. Stále více hlasů v té souvislosti hovoří o snižování počtu pracovních míst. Jak je tedy možné, že pořád stoupá počet zaměstnaných? Neměly by za nás…
Studie: Ekonomické dopady mateřstvíVe většině evropských zemí včetně České republiky připadá na jednu ženu maximálně 1,5 dítěte. Hovoří se o závažné demografické krizi. Porodnost stále klesá, i když evropské státy výrazně dotují péči…
Pojem outsourcing, z anglického out (vně) a source (zdroj), je v podstatě terminus technicus pro delegování určité firemní agendy externí společnosti, která za ni z části nebo zcela přebírá…
Studie: Byznys očima generálních ředitelů před 20 lety a dnesI když se ředitelé firem z celého světa v letošním roce obávají řady věcí, důvěra v růst jejich společností a výhled globální ekonomiky opět roste. Plánují například růst počtu pracovních míst,…
Udržet si kvalitní pracovníky považuje v roce 2017 za prioritu devět z deseti českých top manažerek a manažerů. Čtyři z pěti šéfů se chystají přidávat. Důležitost kvalifikované pracovní síly…
Fluktuace zaměstnanců je jedním z největších problémů, jimž musejí čelit malé a střední podniky. Najít adekvátní náhradu a zaškolit ji do běhu firmy, obzvlášť v době, kdy opravdu špičkových…
Podporujte posly svých špatných zprávPersonalisté jsou často ti, kdo mají ve firmách na starosti nutná zla, například propouštění. Když mají některému kolegovi oznámit, že je propuštěn, je to pro ně stresující. A moc nepomůže ani to, že…
Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolněPracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly toto neexistuje. Přibližně 162 milionů pracovníků v Evropě a USA (což je asi 20-30 % lidí v produktivním věku) pracuje více…
Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOpsV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou UX designéři a vlastníci produktů, vývojáři a jejich manažeři. Dnes si…
Představujeme digitální role (2/3): Vývojáři a jejich manažeřiV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou to UX designéři a vlastníci produktů. Dnes si blíže představíme další…
Představujeme digitální role (1/3): UX designéři a vlastníci produktůV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Dnes si blíže představíme první skupinu technických talentů, bez nichž nemůže fungovat…
