Pro hledaný výraz "Zaměstnávání, trh práce" bylo nalezeno 334 článků.
Kolik z vaší práce by mohlo být automatizováno už dnes?Obrovský technologický přelom nastane ve chvíli, kdy stroje začnou rozumět lidskému jazyku aspoň tak dobře, jako průměrný člověk. Takový pokrok by např. v retailu znamenal nárůst možností automatizace…
Chcete práci? Pohovor je ráno v šestVýběr nového kolegy do týmu není jednoduchý. Kromě znalostí a dovedností jde také o to, aby zapadl, aby jeho chování odpovídalo tomu, co potřebujete. Existuje celá řada sofistikovaných náborových…
Svět práce 2066: Je na co se těšit?Britský magazín Management Today slaví 50 let své existence. Od roku 1966, kdy začal vycházet, se ve světě práce hodně změnilo. V následující 50 letech se však změní ještě mnohem více. Vyplývá to…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (2/2)V minulém článku, který vycházel z materiálu uveřejněného na webu mckinsey.com, jsme se zabývali změnami, které nyní probíhají uvnitř firem v souvislosti s moderními technologiemi a novou generací…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (1/2)Pokročilé technologie a digitální nástroje (obzvláště lepší pokrytí mobilní sítě a sociální média) přinesly úžasné možnosti ovlivňování. Je zde také nová generace zaměstnanců, tzv. generace Y. Vypadá…
Networking: Jsou přínosy vyšší než investovaný čas?Networking na sociálních médiích může být časově náročný. Ukázat svůj podnik a zpropagovat značku například na LinkedInu je jistě dobré, ale zapojovat se do diskuzí? To přece může být nákladné, aniž…
Na co se zeptat při pohovoru, abyste zaujaliÚkolem prvního kola pracovního pohovoru je prodat sám sebe. Podíváme-li se na to konkrétněji, vaším hlavním cílem je, aby vás personalista či potenciální vedoucí pozval na druhé kolo pohovoru. Na…
Ženy ve vedení německých firem: Změny jdou hlemýždím tempemRovnoměrné zastoupení mužů a žen ve vedení německých firem je stále v nedohlednu. Ke konci roku 2015 představovaly ženy pouze 6 % všech členů nejvyššího vedení dvoustovky největších německých firem (…
Digitalizace ekonomiky: Případ USASektory, firmy a jednotlivci, kteří posouvají hranice užití technologií v digitálním odvětví, dosahují obrovských zisků. Společnosti, které jsou digitálně nejhbitější, nyní vyhrávají bitvu o trh a…
Je váš proces výběru nových kolegů skutečně efektivní?Britský web Business Matters přinesl přehled několika tipů, jak přistupovat k přijímacím pohovorům. Díky nim snáze vyfiltrujete ty skutečně nejlepší kandidáty. Na samotném pohovoru je důležité ptát se…
Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změnProslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za dostatečně kompetentní na práci bez dohledu a chtějí fungovat autonomně. To by ovšem znamenalo, že…
Vladimír Peták v Management TV: V letectví není cílem zisk ani vytíženost letu, ale spokojený zákazníkVladimír Peták je generálním ředitelem a členem představenstva společnosti ABS Jets, mezinárodně oceňovaného provozovatele letadel v kategorii Byznys Jets. Sám působil nejprve ve finančním sektoru a…
Několik ověřených tipů, jak skutečně dosáhnout diverzityMnohé výzkumy ukazují, že pokud chcete podporovat a posilovat diverzitu ve své organizaci, je důležitá snaha a zodpovědnost top manažerů. Diverzita a otevřená kultura by pro ně měly být prioritou.…
Jsou genderové rozdíly ve skutečnosti mocenské?Co myslíte liší se nějak muži a ženy v tom, zda přijmou první nabídnutou mzdu v nové práci, nebo se radši pokusí vyjednat si lepší podmínky? Jedním z důvodů toho, že si dnes ženy vydělávají v průměru…
Jak se mění byznys v právním odvětví: Příběh velké transformace (3/3)O právnících si občas lidé myslí, že sami sebe pokládají za střed vesmíru. Občas tomu tak může být a proto je důležité, aby si i partneři advokátní kanceláře uvědomili, že když budou všichni…
