Pro hledaný výraz "Zaměstnávání, trh práce" bylo nalezeno 340 článků.
Superšéfové nechávají talenty jítNejvýkonnější zaměstnanci jsou pro firmy poklad a když odejdou, je to rána. Produktivita zaznamená značný pokles a najít někoho stejně dobrého bude trvat dlouho a stát hodně peněz. Firmy proto dělají…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidéJaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V digitálním odvětví jsou úspěšné firmy, které: - se dokáží soustředit na zákazníka, - fungují rychle a svižně, - reagují na…
Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní poziceV úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali téměř monopolním postavením společnosti LMC (Alma Media), provozovatele portálů Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.cz, Monster.cz nebo…
Vývoj internetového trhu práce ve světě se ubírá jasným směrem. Tradiční pracovní portály jsou poměrně rychle nahrazovány sociálními sítěmi v čele s profesní sítí LinkedIn. V České republice je však…
Monster.com: Monstrózní vzestup a pád pracovního portáluV červnu letošního roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn. Hodnota této transakce činila 26,2 miliardy dolarů (cca 630 miliard korun). Netrvalo dlouho a na online trhu práce…
Firemní intranet: Jak jej nejlépe použít pro váš byznys (2/2)Intranet je fantastický nástroj pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců. Také může být úspěšně použit pro mnoho dalších účelů, které vašemu byznysu velice prospějí. V minulém článku jsme viděli, jak…
Kolik z vaší práce by mohlo být automatizováno už dnes?Obrovský technologický přelom nastane ve chvíli, kdy stroje začnou rozumět lidskému jazyku aspoň tak dobře, jako průměrný člověk. Takový pokrok by např. v retailu znamenal nárůst možností automatizace…
Chcete práci? Pohovor je ráno v šestVýběr nového kolegy do týmu není jednoduchý. Kromě znalostí a dovedností jde také o to, aby zapadl, aby jeho chování odpovídalo tomu, co potřebujete. Existuje celá řada sofistikovaných náborových…
Svět práce 2066: Je na co se těšit?Britský magazín Management Today slaví 50 let své existence. Od roku 1966, kdy začal vycházet, se ve světě práce hodně změnilo. V následující 50 letech se však změní ještě mnohem více. Vyplývá to…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (2/2)V minulém článku, který vycházel z materiálu uveřejněného na webu mckinsey.com, jsme se zabývali změnami, které nyní probíhají uvnitř firem v souvislosti s moderními technologiemi a novou generací…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (1/2)Pokročilé technologie a digitální nástroje (obzvláště lepší pokrytí mobilní sítě a sociální média) přinesly úžasné možnosti ovlivňování. Je zde také nová generace zaměstnanců, tzv. generace Y. Vypadá…
Networking: Jsou přínosy vyšší než investovaný čas?Networking na sociálních médiích může být časově náročný. Ukázat svůj podnik a zpropagovat značku například na LinkedInu je jistě dobré, ale zapojovat se do diskuzí? To přece může být nákladné, aniž…
Na co se zeptat při pohovoru, abyste zaujaliÚkolem prvního kola pracovního pohovoru je prodat sám sebe. Podíváme-li se na to konkrétněji, vaším hlavním cílem je, aby vás personalista či potenciální vedoucí pozval na druhé kolo pohovoru. Na…
Ženy ve vedení německých firem: Změny jdou hlemýždím tempemRovnoměrné zastoupení mužů a žen ve vedení německých firem je stále v nedohlednu. Ke konci roku 2015 představovaly ženy pouze 6 % všech členů nejvyššího vedení dvoustovky největších německých firem (…
Digitalizace ekonomiky: Případ USASektory, firmy a jednotlivci, kteří posouvají hranice užití technologií v digitálním odvětví, dosahují obrovských zisků. Společnosti, které jsou digitálně nejhbitější, nyní vyhrávají bitvu o trh a…
