Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zaměstnávání, trh práce" bylo nalezeno 340 článků.

Článek v rámci předplatného Pracovní morálka zaměstnanců, kteří "přežili" snižování stavů

16.11.2001  Pracovní morálka zaměstnanců, kteří „přežili“ snižování stavů

Fúze, reorganizace a snižování stavů se podepisuje i na lidech, kteří si své zaměstnání udrželi. Ti jsou traumatizovaní a mají obavy o svou budoucnost, čímž se zvyšuje jejich pracovní zátěž.…

Musí člověk dělat práci, která ho nebaví?

16.11.2001  Musí člověk dělat práci, která ho nebaví?

Při dnešní rostoucí nezaměstnanosti se nutně nabízí otázka, zda je skutečně nutné, aby si člověk hájil svoje zaměstnání i přesto, že dělá práci, která jej neuspokojuje nebo přímo stresuje. Odpověď zní…

Článek v rámci předplatného Jak se nestat obětí snižování stavů

14.11.2001  Jak se nestat obětí snižování stavů

Dnes si není svým pracovním místem jistý nikdo ani odborníci. Podle posledních statistik se v USA zvýšila celková částka, vyplacená jako podpora v nezaměstnanosti, o 25%. O propouštění mluví 4500…

Článek v rámci předplatného Výhody a nevýhody on-line náboru pracovníků

12.11.2001  Výhody a nevýhody on-line náboru pracovníků

Vyhledávání pracovních příležitostí na webu komplikuje život místním zprostředkovatelnám práce. Autor příspěvku se zam&…

Psychometrické testování: klíč k nalezení pracovního místa

12.11.2001  Psychometrické testování: klíč k nalezení pracovního místa

Důležitou složkou Britské asociace psychologů je oddělení psychologie práce. Jeho pracovníci uskutečňují tzv. psychometrické testy, které…

Článek v rámci předplatného Co potřebujete znát, abyste získali vysněné zaměstnání

8.11.2001  Co potřebujete znát, abyste získali vysněné zaměstnání

Chce-li člověk získat své vysněné zaměstnání, měl by si nejprve podrobně zjistit, jaké schopnosti, vzdělání a zkušenosti bude k výkonu tohoto zaměstnání potřebovat. Měl by si udělat jakýsi seznam…

Článek v rámci předplatného Životopis - tipy pro pracovníky oddělení lidských zdrojů

5.11.2001  Životopis – tipy pro pracovníky oddělení lidských zdrojů

Jste li pracovníkem v oddělení lidských zdrojů, již vám prošly rukama desítky a stovky životopisů. Víte, co máte v životopisu hledat a také dokážete již na první pohled odhadnout, které životopisy…

Článek v rámci předplatného Různorodé zkušenosti mohou být klíčem k úspěchu

1.11.2001  Různorodé zkušenosti mohou být klíčem k úspěchu

Na první pohled se může zdát nelogické zdůrazňovat při přijímacích pohovorech či životopisech to, že člověk strávil rok v Japonsku, kde vyučoval angličtinu nebo že pracoval v létě na dědečkově farmě.…

Článek v rámci předplatného Snižování stavů je umění

1.11.2001  Snižování stavů je umění

I taková nepopulární věc jako propouštění se musí umět. Vedoucí personálních oddělení obvykle dostanou pouze informaci o tom, kolik lidí propustit. Ty firmy, které však provádí snižování stavů…

Hodnocení schopností firem pro outplacement

1.11.2001  Hodnocení schopností firem pro outplacement

Trh práce je dnes mnohem diferencovanější než byl před deseti lety. I klientela smluvních firem poskytujících možnost outplacementu, se mění. Dříve byly tyto služby určeny pouze vedoucím pracovníkům,…

Článek v rámci předplatného "Řekněte mi něco o sobě" aneb jak probíhá přijímací pohovor

31.10.2001  „Řekněte mi něco o sobě“ aneb jak probíhá přijímací pohovor

Asi nikdo nepochybuje o tom, že na prvním dojmu velmi záleží. Při hledání zaměstnání a přijímacích pohovorech to platí dvojnásob. Článek obsahuje návody a rady, jak si při přijímacím pohovoru počínat,…

Článek v rámci předplatného Propouštění zaměstnanců není samospasitelné

31.10.2001  Propouštění zaměstnanců není samospasitelné

Svět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností musí rozhodovat o věcech, o kterých dosud nerozhodovali. Firmy ani neví, zda budou zítra ještě existovat. Proto se firmy spíše…

Článek v rámci předplatného Deset zásad pro propuštěné zaměstnance

31.10.2001  Deset zásad pro propuštěné zaměstnance

Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který opouští svého dosavadního zaměstnavatele a hledá si novou práci. Tyto zásady podstatně usnadní proces hledání nového zaměstnání…

Článek v rámci předplatného Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu

26.10.2001  Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu

Internetové společnosti mají za sebou poměrně rušnou historii. Nejprve přišel velmi rychlý rozvoj, pak zase úpadek. Zaměstnanci jsou k tomuto vývoji poněkud nedůvěřiví a proto je jich nedostatek (…

Článek v rámci předplatného Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance

25.10.2001  Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance

Moderní firmy se vyznačují jednou věcí váží si svých nejlepších zaměstnanců a snaží se udržet si je. Talentovaní lidé dnes mají mnoho možností zaměstnání a jsou velmi žádaní. Firmy se proto hlavně…

Výpis 316330 z celkem 340