Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vedení lidí" bylo nalezeno 6426 článků.

Podporujte novátorství

27.4.2004 

Několik členů výkonné rady CIO hovoří o tom, jak podporují inovace ve svých vlastních společnostech. Inovace spočívá v tom, dělat něco novým, nečekaným způsobem. Inovace může být důvtipná, řiditelná a…

Plán podpory výkonnosti jako konkurenční nástroj provozovatelů elektrických sítí

27.4.2004 

Použití plánu podpory výkonnosti je mezi nezávislými provozovateli elektrických sítí stále populárnější. Tato třída plánu s proměnlivými platbami má v angličtině několik různých názvů (performance…

Jde to, nebo dře to?

26.4.2004 

Flákači, vševědové, osoby vrážející ostatním kudlu do zad Každý z nás se někdy setká s takovými spolupracovníky. Všem je jasné, jak tito lidé poškozují morálku a reputaci svého týmu i manažera. Ne…

Umí vaše sekretářka zpívat?

23.4.2004 

Víte, jak jsou ve skutečnosti vaši zaměstnanci talentovaní? Každý zaměstnanec má skrytý talent, který může z vaší dobré společnosti učinit výbornou. Zachycení talentu je důležitější než kdy předtím a…

Když vám práci ukáže, pošlete ho na pláže

22.4.2004 

Přemýšlíte, jak nejlépe motivovat své zaměstnance? Podle posledního průzkumu společnosti Maritz Travel Company, velmi efektivní cestou ke zvýšení produktivity jsou cestovní odměny. Z celkového počtu 2…

Tenhle styl řízení se jen tak nezmění...

20.4.2004 

Někteří lidé se nejprve rozhodnou a poté hledají podpůrná fakta. Autor článku popisuje, jak se jeho kolega stal terčem hněvu jejich nadřízeného na jednou zbytečném jednání. Dotyčný kolega byl velmi…

Můj bývalý šéf je teď mým klientem

20.4.2004 

Pan Lieb pracoval jako manažer v jedné společnosti, když byl několika různými lidmi osloven, zda by byl dostupný i pro nezávislou práci. A tak odešel na volnou nohu. Pracovat sám pro sebe ho bavilo,…

Plný pytel vůdců

16.4.2004 

Projekt americké Harvard Business School s názvem Leadership Initiative usiluje o vymezení podstaty vedení. Vytvořil proto unikátní databázi nejvýznamnějších amerických vůdců. V databázi, jejíž část…

V silném týmu je lídrem každý

15.4.2004 

Silné týmy bývají založeny na principu sdíleného vůdcovství. Nejedná se tedy o ten případ vedení, kdy veškerá kontrola a autorita zůstává výhradně na osobách nejvýše postavených. U všech členů…

Proč má manažer dvě uši a jen jedna ústa

14.4.2004 

Přestože se neustále hovoří o tom, že nejdůležitější dovedností výkonného pracovníka je komunikace, většina stále přesně nenaslouchá požadavkům okolí a paradoxně se přitom domnívá, že komunikuje…

Jackson to dělal v kuchyni. A kde vy?

14.4.2004 

Bývalý americký prezident Andrew Jackson proslul mimo jiné tím, že okolo sebe dokázal shromáždit neoficiální, důvěrnou skupinu poradců známou jako Kitchen Cabinet. Přestože závisel na hlavách…

Diskriminace naruby

5.4.2004 

Když lidé uvažují o věkové diskriminaci na pracovišti, mají většinou na mysli upřednostňování mladých pracovníků (20-30 let) na úkor starších. Ale teď jsou rozzlobeni čtyřicátníci, protože společnosti…

Několik rad pro manažery zelenáče

2.4.2004 

Zaměstnanci se často ocitají na manažerských postech bez dostatečného školení a dovedností. Článek proto popisuje několik tipů a technik, které jim mohou v začátcích pomoci. Nejprve se musí nový…

Pět chybných náborových předpokladů

1.4.2004 

Víte, že výběr a přijímání nových pracovníků zůstává nejméně efektivním procesem podniku? Transakční náklady jsou velké a téměř neodpovídají hodnotě výsledku. Hrdě se mluví o měřítkách typu náklad na…

Nemilosrdně vzhůru

31.3.2004 

Každá firma čelí nějakým překážkám v dobrých i špatných časech. Ani ve špatných časech však nemusí přestat vzkvétat. Musí mít ve svém čele pouze vůdce, kteří ji dokáží dostat z nepřízně osudu. Jak…

Výpis 56565670 z celkem 6426