Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak zlepšit efektivitu pracovních porad

Lidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a neefektivní. Bohužel,…

Děkuji, že se mnou sdílíte znalosti

Sdílení znalostí je velmi těžké monitorovat, natož odměňovat či měřit. Složité je to pak zejména…

Osamostatnění určité části podniku - ano či ne?

Osamostatnění určité části mateřské společnosti je často diskutovaným tématem. Manažeři ho…

Intranetová kuchařka

Představme si proces vytváření podnikového intranetu jako vaření. Kdo chce vařit, musí dobře vědět z…

Manažer "fénixovského" typu - podpora tvořivosti a odpovědnosti

Článek je shrnutím knihy Soaring With The Phoenix, která je příručkou receptů pro ty společnosti a…

Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčem

Příběhy představují jednu z nejsilnějších zbraní v arzenálu dobrého vedoucího. Mají moc vzbudit v…

Několik rad pro vedení obtížné diskuse

Článek přináší několik typů, jak vést smysluplnou diskusi i v případech, že jde o řešení obtížného…

Umění změny aneb jak prosazovat hodnoty ve znalostní ekonomice

Ve společnosti, která je založena na informačních a komunikačních technologiích musí být marketing…

Chování lidí určuje struktura řízení společnosti

Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako polámané hodiny. Co…

Výpis 33313339 z celkem 3865