Úspěšnost změn závisí hlavně na manažerech Nejnáročnější částí změn není vytvoření koncepce. Nejnáročnější úloha je změnit systém lidí a jejich chování tak, aby si osvojili nové zručnosti. Tento úkol stojí…
Efektivní kritika vyžaduje pravidla Když lidé přijímají kritiku, tváří se u toho a mají stejný pocit, jako když…
Stále populárnější práce na dálku má přímý vliv i na zaměstnance, kteří…
K novoročním předsevzetím patří i cíl dosáhnout v nastávajícím roce lepších…
Kvalita kontaktů přebíjí kvantitu Chcete mít rozumný počet potenciálních zákazníků ale ne více, než jich…
Podle odborníků jsou americká pracoviště bezpečnější než dřív. Například v…
Představený koncept mobilního telefonu Nokia Eco Sensor Concept ukazuje, že…
Pracování u stolu může být pro vaše tělo více stresující, než se zdá. Tím,…
Jak vybudovat hvězdný a úspěšný tým? Skupinový úspěch závisí na rovnováze.…
6 tipů pro zastínění konkurence v novém roce Chcete letos být krok před konkurencí? Vyzkoušejte následujících šest tipů.…
Mnoho tváří angažovanosti zaměstnanců Pro Brity a Američany je zásadní respekt. Francouzům a Indům záleží nejvíce…
Bojíte se nudy v důchodu? Začněte podnikat Mezi založením firmy jako mladý podnikatel nebo v době, kdy potřebujete…
Co nového v Singapuru? V Singapuru otevřela společnost Fairmont Hotels & Resorts hotel The…