Úplná volnost vs. mikro-management: Jak najít tu správnou rovnováhu při řízení lidí Každý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi dvěma opačnými póly. A sice mezi tím, aby dávali svým podřízeným absolutní volnost, a tím,…
6 tipů, jak stmelit tým a podpořit týmového ducha Přemýšlíte, jak povzbudit pocit sounáležitosti v rámci vašeho týmu?…
Manažer na roztrhání: Jak efektivně vést více týmů najednou Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na…
Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržet Pracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají…
Podřízené musíte vést srdcem. Jaké jsou zásady emočního řízení lidí Vedení lidí ani zdaleka není jenom o číslech, racionálních argumentech,…
Proč byl Martin Luther King geniální řečník – a co se od něj můžete naučit Občanský aktivista Martin Luther King proslul v 60. letech minulého…
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
Jak v sedmi krocích efektivně a rychle řešit i komplexní problémy Schopnost rychle se rozhodovat a najít efektivní řešení tváří v tvář…
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Nedaří se vám vybudovat úspěšnou osobní značku? Zde jsou čtyři možné důvody Vybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v&…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí „Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často…
Pět tipů pro manažery, jak být zdravě asertivní Schopnost rychle se rozhodovat, odhodlání „tlačit“ svůj tým dopředu nebo…
Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy…