Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Tradiční hodnocení výkonnosti výkonnost nezaručí

Obchod je dynamický konkurenční boj. Současné prostředí si žádá, aby firmy byly rychlé, soustředěné a adaptabilní. Zpětná vazba, hodnocení a kritika jsou nutnými…

Vyrazit nebo vylepšit?

Vyrazit nebo vylepšit?

Když zaměstnanec odvádí svou práci nedostatečně nebo dělá vážné chyby, bývá…

Nejsou lidi

Nejsou lidi

Kvalifikované pracovníky je stále těžší najít, Velká Británie je uprostřed…

Chvála a uznání všechny chmury zahání

Chvála a uznání všechny chmury zahání

Uznání a chvála jsou dva rozhodující prvky ve vytváření pozitivních emocí v…

Velký bratr vás sleduje, ale kdy?

Velký bratr vás sleduje, ale kdy?

Stále vyšší počet firem monitoruje, jak jejich zaměstnanci využívají…

Dobrá porada začíná na konci

Dobrá porada začíná na konci

Odcházejí vaši lidé z porad se slovy: Výborná schůze, už se moc těším na…

Pryč s tím nepořádkem!

Pryč s tím nepořádkem!

Zvoní telefon, ve schránce máte 94 zpráv, nemůžete najít šek od svého…

Nejlepší obrana je vzdělávání

Nejlepší obrana je vzdělávání

Spolu s tím, jak stoupá počet denně odeslaných e-mailů stoupá i…

Bez asistentky ani ránu

Bez asistentky ani ránu

Soudobí podnikatelé či manažeři stále častěji cestují. Většinou se…

Úspěšným se člověk nerodí, ale stává

Úspěšným se člověk nerodí, ale stává

Dobrým obchodníkem se člověk rodí, nebo se to dá naučit? Je pravda, že…

Sedm kroků k silné komunikaci

Sedm kroků k silné komunikaci

Uvědomili jste si, že ve svém životě nepřetržitě komunikujete? Používáte k…

To bylo tenkrát, když...

To bylo tenkrát, když...

Jistý manažer začal odměňovat své lidi za jejich výkony tak, že jim koupil…

Pro léto se hodí růžové

Pro léto se hodí růžové

Ve dnech 4. a 5. června 2004 proběhla unikátní ochutnávková výstava…

Výpis 55785590 z celkem 6409