Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Řešení konfliktů v týmu (1/2): Pojďme na poradu... ale proč vlastně? Hlavní příčinou konfliktů mezi členy týmu jsou obvykle nejasné cíle. Když jsou týmy navíc složeny z lidí z různých zemí, potenciál pro vznik konfliktů je obzvlášť…
Minimalismus je trend, který postupně proniká do různých oborů, od…
Jak reagovat na záludnou otázku: Kolik jste brali na předchozí pozici? (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že příprava je pro zvládnutí této otázky…
Základní vlastností všech odkazů, které v programu MS Excel použijete ve …
Jak reagovat na záludnou otázku: Kolik jste brali na předchozí pozici? (1/2) Chystáte se změnit zaměstnavatele nebo pozici v rámci současné firmy. S tím…
Strategie (2/2): Zavádění do praxe V předchozím článku jsme viděli, že identifikace aktuálních příležitostí a…
2 zásadní problémy dneška, které může vyřešit blockchain Autoři knihy Competing Against Luck zdůrazňují, že pokud chcete přijít s…
Strategie (1/2): Strategické plánování Přizvání ke strategickému plánování je vzrušující příležitost, ale může to…
Víte, jak ochránit telefon před hackery? Mobilní telefony nejsou imunní proti softwarovým virům ani útokům hackerů,…
5 tipů, jak si říct o více peněz, povýšení nebo změnu pracovních podmínek Ekonomika roste, lidé mění zaměstnání, mnoho těch, kteří strávili většinu…
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (2/2): Sladění kultury a strategie Silná firemní kultura podporuje etické jednání, může velmi podpořit úsilí o…
Dokážete řídit rozdílné identity svých podřízených? Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však…
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (1/2): Nechybí povědomí, ale činy Zdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného…
