Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Úspěch podnikání nezávisí na vzdělání

Chybějící vysokoškolské vzdělání není překážkou podnikatelského úspěchu. Alespoň ve Velké Británii, kde to ukázal nedávný výzkum společnosti Barclays Local Business.…

Manažeři i zaměstnanci by se měli umět chovat

Manažeři i zaměstnanci by se měli umět chovat

Úspěch společnosti je založen hlavně na zaměstnancích, tedy na jejich…

Důvtipné umění chvály

Důvtipné umění chvály

Umění chválit není to samé jako věda, jak chválit. Věda je totiž snadnější.…

Zjistěte, kdo chodí na váš web

Zjistěte, kdo chodí na váš web

Každý webmaster jednou narazí na potřebu zjistit, kdo na jeho web vlastně…

Když zákazník nemá pravdu

Když zákazník nemá pravdu

Říká se, že zákazník má vždy pravdu. Tento předpoklad však někdy vede firmy…

Staňte se špičkovými prodejci

Staňte se špičkovými prodejci

V dnešním obchodním světě je nejdůležitější prodej. Vedou se války a bitvy…

Jak vyjednávat s vlastní rodinou

Jak vyjednávat s vlastní rodinou

Vyjednávání se členy rodiny, kteří spoluvlastní vaše podnikání, je jiné než…

Připravte se pečlivě na rozhovor s uchazečem o zaměstnání

Připravte se pečlivě na rozhovor s uchazečem o zaměstnání

Pečlivě se připravit na rozhovor suchazečem o zaměstnání vyžaduje důkladné…

Vytvořit efektivní tým není složité

Vytvořit efektivní tým není složité

Každý manažer chce jistě vybudovat tým, který bude schopen kolektivní práce…

Šikana na pracovišti může ohrozit i samotnou firmu

Šikana na pracovišti může ohrozit i samotnou firmu

Při obtěžování na pracovišti ztrácí nejen oběť, ale i firma. Podle…

Proč firmy neuspějí

Proč firmy neuspějí

Ve světě stále roste počet firem, které zanikají v prvních letech své…

Středně velké firmy slaví úspěch v bitvě o IT talenty

Středně velké firmy slaví úspěch v bitvě o IT talenty

Středně velké firmy potřebují přilákat a udržet technický talent, nemají…

Odměňování zaměstnanců nebude nikdy úplně spravedlivé

Odměňování zaměstnanců nebude nikdy úplně spravedlivé

Při odměňování zaměstnanců je důležitý profesionální přístup…

Výpis 20812093 z celkem 3854