Lidské zdroje stále nemají potřebný strategický vliv Ředitelé lidských zdrojů nejsou spokojeni s efektivitou svých oddělení ve smyslu strategického vlivu na firmy. Ukázala to studie HR Practice: 2007 provedená…
Trpíme datovým obžerstvím? Firmy již celé roky tiší hlad po informacích o zákaznících, konkurentech,…
Ředitelé a manažeři většinou negativně ovlivňují zájemce o práci Dvě třetiny uchazečů o zaměstnání, kteří absolvovali přijímací pohovor,…
Prodejci a ostatní marketingoví pracovníci, kteří působí vIT průmyslu, čelí…
Úspěšně fungující firmy většinou snižování nákladů opomíjí. Prioritou číslo…
Jak zajistit, aby se zaměstnanci věnovali práci na sto procent Možná se vám zdá, že dáváte práci více než vaši zaměstnanci a že vpráci…
Britská organizace NCFE provedla výzkum mezi studenty a poskytovateli…
Klíč ke spokojenějšímu pracovišti Tajemství úspěšného a produktivního pracoviště spočívá v budování důvěry,…
Vůdce musí být osobnost s mnoha schopnostmi a vlastnostmi V porovnání sminulostí se při vyhledávání a výběru lídrů společností…
Jste mikromanažer? Abyste zjistili, zda jste mikromanažer, odpovězte si na následující otázky:…
Image lídra není na nic Image není jen povrchní záležitost. V případě vůdců má přímou souvislost s…
Nesnažte se být kamarádem za každou cenu Jste nyní na pozici manažera a vzpomínáte, jak jste se na management dívali…