| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Chystáte se přesvědčit svého šéfa, aby vám svěřil nový velký úkol, panel náborářů, aby vás přijal na vysněné místo nebo významného potenciálního klienta, aby…
Firma Valve proslula svými herními tituly Half-life či Counter Strike,…
Emočně inteligentní lidé rozumějí svým emocím a jejich vlivu na lidi kolem…
Nevraživost mezi dvěma vašimi zaměstnanci dospěla do fáze, kdy už je nadále…
Hierarchie je často vnímána jako překážka pro inovace a tedy i jako…
Chcete-li, aby vás ostatní brali vážně, musíte se naučit navodit dobrý…
Pokud se chceme odlišit od ostatních a dosáhnout více než oni, musíme v…
Nikdy nepřijímejte rozhodnutí, o kterém byste se neradi o několik dnů…
Úspěšný lídr je ten, kdo dostává svým závazkům. Je schopen stanovit si…
Lidé, kteří jsou respektováni, obvykle dovedou ocenit ostatní. Jejich…
Každý se v práci může dopustit určité velké chyby, která mu poškodí kariéru…
Jaké skutečně důležité věci by měl manažer zajistit svým podřízeným? Tuto…
Špatný přístup manažera k hodnocení výkonnosti podřízených je nejen…