Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 420 článků.
Arogance vedoucích pracovníků vyšla z módy. Stejně tak autokratické chování, kdy vedoucí jen zastrašoval, myslel si, že má na všechno odpověď a že se nemusí nikomu zodpovídat. O tom se nedávno…
Nedávné obchodní skandály souvisely spíše než s korupcí s narcistickou mužskou organizační kulturou. Muži vybraní na dohlížení velkému majetku jsou zaměření do sebe a nedbají na to, na co by měli. To…
Shromažďování a archivace elektronické pošty určené zaměstnancům je běžnou praxí v mnoha velkých společnostech. Navíc se v poslední době opět objevily nejrůznější články obhajující tyto praktiky a…
Když s námi klienti hovoří o potřebě najít vhodného nástupce stávajícího výkonného ředitele společnosti, už je příliš pozdě, tvrdí Tony Couchman, vedoucí firmy, která se zabývá vyhledáváním a náborem…
Zodpovědní manažeři se jistě necítí příliš ve své kůži, když slyší oblíbené rčení, že k mobbingu dochází většinou vinou vedení podniku nebo oddělení. Někteří na to reagují tak, že celý problém popřou,…
Tvrdý manažerský styl se v mnoha odvětvích osvědčuje a podřízení mají dokonce přísné manažery rádi mají věci pod kontrolou a umí stanovit hranice. V určitém momentě kariéry by si však měli uvědomit,…
Zaměstnanecké dýchánky během přestávek na kávu a cigaretu na pracovištích jsou semeništěm různých pomluv a spekulací. Psychologové tvrdí, že spekulace jsou jakýmsi vnitřním mechanismem, pomocí něhož…
Asi každý má ve svém týmu člověka, který je sice velmi vzdělaný a svoji práci odvádí kvalitně, ale neustále si na něco stěžuje a dělá problémy. Takoví lidé obvykle podkopávají pracovní morálku celého…
Někteří manažeři se mylně domnívají, že si mohou dovolit dělat chyby, protože se z nich poučí a dokonce se touto strategií pyšní. Pokud ji uplatňují i u svých podřízených, zadělávají si na problémy a…
Profesionální, dynamičtí, přísní a orientovaní na zákazníka. Tak se hodnotí čeští manažeři. Překvapivé je, že ve všech těchto charakteristikách si přidělili o jeden až dva stupně vyšší známku než…
Pojmy tým a týmová práce patří k těm, které jsou dnes v módě. Téměř na všech manažerských seminářích se rozebírá téma vzniku a vývoje týmové práce, každá firma vyžaduje zaměstnance, kteří jsou schopni…
Proč v podnicích dochází tak často k osudovým chybám při rozhodování? Proč jsou manažeři tak často svými úkoly přetíženi? Na tyto otázky se snaží najít odpověď autor rozhovoru s trenérem managementu…
Někteří manažeři si stěžují, že jejich zaměstnanci opakovaně nedodržují termíny a nestíhají odevzdat svou práci včas. Ptají se přitom obvykle, proč si zaměstnanci svůj čas lépe nerozplánují. Nenapadne…
Mnoho malých podniků si to již uvědomilo. Potřebují spolupracovat se zaměstnanci, kteří pracují na dálku, zaměstnanci v terénu a také klienty a obchodními partnery. Spojí-li své týmy pomocí Internetu,…
Oddělení IT vypadalo v podnicích donedávna jako opuštěný ostrov. Do kontaktu s okolím se maximálně dostal jeho vedoucí, zatímco ostatní zaměstnanci zůstávali technickými odborníky, kteří se o okolí…
