Hamouni, krkouni a chudáci zaměstnanci
Pracujete pro firmu, jejíž manažeři si vyplácí tučné odměny bez ohledu na to, jaká je její celková výkonnost? Pak je velmi pravděpodobné, že vaše nízká pracovní morálka úzce souvisí právě s…
Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 420 článků.
Pracujete pro firmu, jejíž manažeři si vyplácí tučné odměny bez ohledu na to, jaká je její celková výkonnost? Pak je velmi pravděpodobné, že vaše nízká pracovní morálka úzce souvisí právě s…
Němečtí manažeři patří v mezinárodním srovnání ke špičce jsou vysoce kvalifikovaní, kompetentní, orientovaní na cíl a vhodní pro týmovou práci. Mají však problémy v oblasti strategického uvažování a…
Trh s produkty a službami v oblasti podnikového školení vzrostl za poslední rok o 30 %. Ruské firmy přebírají obchodní modely od nadnárodních západních korporací a zdá se, že o školení platí to samé.…
Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako XYZ snaží odpovědět na otázku, proč se dobré manažerské myšlenky nedaří převádět do praxe. Zdůrazňuje přitom výraznou roli…
Vedoucí pracovníci v Německu, Rakousku a Švýcarsku se domnívají, že etické chování a důraz na morálku přinášejí mimo jiné firmě i hospodářský užitek. Pokud si vedoucí pracovníci stanoví určité hodnoty…
Manažeři se v současném světě byznysu občas cítí jako Alenka v říši divů. Vše se velmi rychle mění a tyto změny jsou naprosto nepředvídatelné. Není proto divu, že mnoho vedoucích cítí, že jim dochází…
Globální systém pro určování polohy (GPS) nám dává možnost vždy přesně vědět, kde se nacházíme, jak dlouho nám bude trvat přesun na jiné místo apod. Chystáme-li se učinit nějaké obchodní rozhodnutí,…
Až dosud se různé firmy držely zásady, že výkonný vedoucí má mít výrazně vyšší plat než řadoví zaměstnanci a nižší manažeři, a to i za cenu snížení finanční výkonnosti firmy. Trend se však mění výši…
Organizace se neustále mění. Nejlepší zaměstnanci přitom ale vědí, že mohou odejít jinam, pokud jim současný zaměstnavatel neposkytne to, co žádají. V takové situaci se často hovoří o penězích. Peníze…
Součástí firemní kultury snad každé firmy jsou firemní hodnoty, a to jak psané, tak i nepsané. Veškeré rozhodování ve firmě se pak od těchto hodnot odvíjí (nebo by se odvíjet mělo). S ohledem na…
Poté, co vyšlo najevo, že jistý novinář pracující pro New York Times si své reportáže vymýšlel, začali lidé jen nevěřícně kroutit hlavami a ptali se, jak je možné, že to jeho nadřízení nechali dojít…
Odborníci, kteří sestavují nový kodex podnikového řízení (Corporate Governance) tvrdí, že platy špičkových manažerů by se měly snížit, a to minimálně o pohyblivou složku. Odměňování top-manažerů je…
Výkonní ředitelé musejí v dnešní globální době splňovat stále nové požadavky. Důležitá je zejména horlivost a schopnost emaptie ve spojení s inteligencí a specifickými dovednostmi, které jim umožní…
Kritickým požadavkem produktivně fungující organizace je vybudování důvěry mezi managementem a zaměstnanci. V 70. a 80. letech minulého století se například američtí výrobci aut potýkali se silnou…
Personální management klade na osobu vedoucího značné nároky, a to především co do schopnosti motivovat ostatní a tvořivosti. Klasická úloha personálního manažera coby administrativního pracovníka je…