Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "%C5%98%C3%ADzen%C3%AD%20firmy" bylo nalezeno 3829 článků.

Celosvětové sdílení znalostí v podání Světové banky

12.7.2001 

Článek má formu rozhovoru se Stephenem Denningem, bývalým programovým ředitelem Světové banky. Hlavním tématem je sdílení znalostí v celosvětovém měřítku. Denning se v posledních letech své…

Správa obsahu na stránkách společnosti Eastman Chemical

12.7.2001 

Podniky často vytváří internetové stránky na základě své organizační struktury. Pro návštěvníka však může být takovýto přístup matoucí. Podobně tomu bylo se stránkami firmy **Eastman Chemical Co.** -…

E-recruiting - moderní trendy v personalistice

10.7.2001 

Internet bývá právem považován za médium budoucnosti, což platí i v oblasti personalistiky. Vyhledávání pracovních příležitostí a nábor pracovních sil prostřednictvím Internetu přinášejí oproti…

Multimediální školení zaměstnanců

2.7.2001 

Pivovar Karlsberg sází v oblasti školení a dalšího vzdělávání svých zaměstnanců na multimediální výukov&…

Propuštění zaměstnance je nutno přezkoumat ze všech stran

29.6.2001 

Propuštění mívá pro zaměstnance zničující účinky. Pro manažera by proto rozhodnutí o propuštění mělo být jedno z nejtěžších.Manažer by si měl zodpovědět několik otázek:- byl zaměstnanec seznámen s…

Webové aplikace pro efektivní samovzdělávání zaměstnanců

29.6.2001 

Mnoho firem investuje nemalé finanční prostředky do zřizování elektronických platforem pro školení personálu založených na využití internetu (tzv. **Web Based Training**). Pro tuto metodu výuky se jim…

Manažeři mohou výrazně usnadnit život pracujícím matkám

26.6.2001 

Matky dětí se v zaměstnání potýkají s řadou specifických problémů. Tuto skutečnost je buď možno ignorovat, nebo hledat oboustranné řešení. V druhém případě mohou manažeři vzít v úvahu několik rad.…

Zásady volby obleku pro přijímací pohovor

26.6.2001 

Uchazeč o pracovní místo má v průběhu přijímacího pohovoru pouze několik sekund na to, aby přesvědčil tazatele o svých kvalitách. Pokud jde o oblékání, vyplatí se nejvíce konzervativní přístup. Bývá…

Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnanců

19.6.2001 

Kontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V minulosti se vedlo mnoho soudních sporů o nespravedlnosti k ženám, menšinám a starším lidem.Dobré a právně ospravedlnitelné…

Při zasílání životopisu pro elektronické zpracování je nutno respektovat zvláštní pravidla

19.6.2001 

Internet zásadně změnil způsob hledání práce, mnoho uchazečů se však ve světě počítačových sítí ztrácí. Správné zasílání životopisů elektronickou cestou může být velkou výhodou.Systém prohlížení…

Techniky zvyšování odolnosti proti stresu

18.6.2001 

Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších zdravotních rizik spojených se zaměstnáním. Ke vzniku kardiovaskulárních chorob postačí i stres střední intenzity. Dlouhodobý…

Problematika CRM: energetické společnosti dávají přednost aktualizaci systému CIS před novým řešením

18.6.2001 

Nákup a instalace jednoho velkého systému CRM (řízení vztahu se zákazníkem) představuje pouze jednu z možností. Řada energetických společností však raději volí cest postupné aktualizace a přidává…

Expresní vývoj systému CRM pro společnost Peoples Energy

18.6.2001 

Společnost **Peoples Energy Services** (PES), která po 150 let poskytovala služby v sektoru plynárenství pro oblast Chicaga, nebyla evidentně připravena na otevření trhu s energiemi. Toto otevření…

Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají

13.6.2001 

Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze Silicon Valley snižují počty zaměstnanců. Propouštění se nevyhnou firmy jako **Flextronics International**, **Flash Electronics*…

Rady pro jednání o výši odměn

13.6.2001 

Komunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena strachem a napětím. Nejdůležitějším a nejcitlivějším tématem přitom bývají odměny.Je chyba, zaměří-li se uchazeč pouze na…

Výpis 37663780 z celkem 3829