Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Vyprávění příběhu: Klíč k úspěšné prezentaci 
Zobrazit dvojjazyčně Připravujete se na veřejný proslov nebo prezentaci? Pak mějte na paměti, že na tom, jakou formou prezentaci podáváte, je stejně důležité jako její obsah. Skutečným…
Varovná znamení, že vašem týmu panuje toxické pracovní prostředí Zobrazit dvojjazyčně Pracovní prostředí dobře fungujícího a prosperujícího týmu by mělo být…
Chcete být charismatičtí? 4 kroky, které vám pomohou Zobrazit dvojjazyčně Asi není třeba vysvětlovat, že lidé, kteří jsou okolím vnímáni jako…
Jak coby manažer působit profesionálně Zobrazit dvojjazyčně Ať už jste na manažerské pozici, nebo na ni zatím pouze aspirujete, měli…
Konečně perfektní prezentace: Jak při prezentaci doopravdy zaujmout Zobrazit dvojjazyčně Čeká vás veřejný proslov, představení výsledků týmu před managementem firmy…
Problémy, které u podřízených nejčastěji vedou k syndromu vyhoření Zobrazit dvojjazyčně Syndrom vyhoření představuje vážný problém, který negativně ovlivňuje nejen…
Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako…
4 tipy, které vám pomohou vybudovat efektivní a úspěšný tým Zobrazit dvojjazyčně Chcete udržet váš tým motivovaný, vzdělaný a v kontaktu s …
Fatální chyby, kterých se nesmíte jako manažer dopouštět Zobrazit dvojjazyčně Chcete, aby vás podřízení respektovali, aby ve vás měli inspiraci a aby váš…
Pět kroků k efektivní týmové komunikaci Každý kompetentní týmový vedoucí ví, že komunikace hraje klíčovou roli v&…
Čtyři tipy, jak se rychle zbavit nervozity Zobrazit dvojjazyčně Máte před klíčovým obchodním jednáním nebo vás čeká důležitá prezentace?…
Jak zlepšit time management: Chyby, kvůli kterým nejste produktivnější Zobrazit dvojjazyčně Chcete být produktivnější, spokojenější a chcete mít svou pracovní agendu…
Příchod nového člena do týmu: Jak jej co nejrychleji začlenit do pracovního procesu Zobrazit dvojjazyčně Přichází k vám do týmu nový pracovník? Takové uvedení nového člena do týmu…
