Odkládání personálního rozhodnutí chrání krátkodobý klid, ale zvyšuje náklady a oslabuje důvěruManažeři často příliš dlouho čekají, zda se problém s vedoucím pracovníkem, odborníkem nebo…
Společnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Správa znalostí…
Rady pro efektivní prezentaci myšlenek při veřejném projevuStrach z veřejného projevu předčí někdy svou intenzitou i strach ze smrti. Málokdo se však může…
Podpora sdílení znalostí ve veřejných organizacích vypadá jinak než v soukromých firmáchOrganizace často zjišťují, že za sdílení znalostí je třeba zaměstnance odměňovat. Zatímco v…
Řízení úvěrového rizika: důležitý, avšak podceňovaný úkolV souvislosti s energetickou krizí v Kalifornii vyvstávají obavy, že obchodní protějšek neprovede…
Při rychlém růstu firmy se kultura nerozpadá kvůli počtu lidí, ale kvůli rostoucí vzdálenosti od vedeníRůst firmy přidává oddělení, manažerské vrstvy i komunikační mezistupně. Noví zaměstnanci už…
Zavádění Internetu probíhá v různých firmách a zemích různou rychlostí. V Japonsku se vedení v…
Analýza důsledků fúze společností IBM a InformixAkvizice společnosti **Informix Software** činí z **IBM** nejrychleji rostoucího…
Ohrožení zisku: realističtější metoda hodnocení rizikaSpolečnosti, které vyrábějí nebo distribuují elektřinu, potřebují přesný a robustní systém hodnocení…
Rozmyslete si, co budete vyžadovat od svého konzultanta pro správu znalostíNejproblematičtějším aspektem budování úspěšného systému správy znalostí je zajištění účinné…
Společnost Compaq Computers pořádá pro své zákazníky semináře s brainstormingemZatímco mnozí ostatní prodejci hardwaru podněcují potenciální zákazníky k investicím do technologií,…
Trendy - OutplacementPůvodně měl tzv. outplacement pomáhat válečným veteránům s návratem do běžného života. V USA nebo v…
