Manažer na roztrhání: Jak efektivně vést více týmů najednou Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na starosti jenom jeden tým pracovníků. V praxi ale může nastat situace, kdy pod jednoho…
Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržet Pracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají…
Podřízené musíte vést srdcem. Jaké jsou zásady emočního řízení lidí Vedení lidí ani zdaleka není jenom o číslech, racionálních argumentech,…
Proč byl Martin Luther King geniální řečník – a co se od něj můžete naučit Občanský aktivista Martin Luther King proslul v 60. letech minulého…
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
Jak v sedmi krocích efektivně a rychle řešit i komplexní problémy Schopnost rychle se rozhodovat a najít efektivní řešení tváří v tvář…
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Nedaří se vám vybudovat úspěšnou osobní značku? Zde jsou čtyři možné důvody Vybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v&…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí „Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často…
Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy…
Pět tipů pro manažery, jak být zdravě asertivní Schopnost rychle se rozhodovat, odhodlání „tlačit“ svůj tým dopředu nebo…
Stoický klid: Jak udržet emoce na uzdě, když se konverzace vyostří Týmový manažer by měl jít ostatním příkladem a měl by si umět udržet…
Jak jako manažer správně odpočívat Možná vás napadá, že návod na odpočinek je zcela zbytečný. Přitom ale…