Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Hodnotící pohovor krok po kroku

Již samotná představa pravidelného hodnocení výkonnosti zaměstnanců vyvolává u mnohých manažerů nepříjemné pocity. Proces hodnocení přitom nemusí být ani nepříjemný…

Dovolená: Dovolte si nepracovat

Dovolená prospěje nejen vám a vaší rodině, ale i vaší práci, do níž se…

Desatero každodenního uznání

Manažeři často namítají, že nemají dostatek času na projevy uznání svým…

Čím se zbytečně připravujete o důvěryhodnost?

Lhaní, podvádění, manipulace... to všechno jsou zřejmé příklady chování,…

Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů

Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů

Lidé, kteří dosahují vynikajících výsledků ve svých oborech, jsou…

Kariérní tipy od Marissy Mayerové

Manažerské rubriky předních světových médií plní v posledním týdnu zprávy o…

Sedm návyků Stephena Coveyho

V pondělí 16. července 2012 zemřel ve věku 79 let populární americký…

Stojíte si sami v cestě ke kreativitě?

Firmy si mnohdy neuvědomují, že svým přístupem k zaměstnancům a pravidlům…

Skutečné charisma se musí budovat

Přirozené charisma funguje jen do určité míry a v profesním světě brzy…

3118719

Odkladačem snadno a rychle

Chcete-li propadnout notorickému odkládání plnění svých úkolů na později,…

Introverti se nemají za co stydět

Většina rad, jak uspět v práci, je určena pro extroverty. Co má ale dělat…

Umíte se omluvit?

Omluvit se za chybu či podíl na určité situaci není jednoduché. Často se…

Porady tým nestmelí

Čas ztracený na zbytečných či špatně připravených poradách je velmi drahý.…

Výpis 35893601 z celkem 6617