Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Co vlastně znamená být autentický?

Často slyšíme o tom, jak důležité je, aby lídři byli autentičtí. Autenticita by však neměla být výmluvou pro neochotu dále se rozvíjet a měnit. Myslí si to alespoň…

Z čeho manažery často bolí hlava

Konfrontace s kolegy či s celými týmy vyčerpávají nejednoho manažera. Někdy…

Inspirace pro rozvoj vůdcovských dovedností

Lídr si váží lidí kolem sebe a dává jim to najevo. Najde si čas, aby své…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného Proč vlastně pracovat? Pro koho?

Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno…

Čím se liší výkonný zaměstnanec od workoholika?

Řada lidí si plete vysokou výkonnost s workoholismem. Obojí je totiž těžká…

Proč ženy na poradách mlčí

Provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová patří k nejvlivnějším…

Budujte vztahy online i offline

Jak můžete zvětšovat kruh svých kontaktů? Důležité je skutečně poznat, koho…

Dobrý lídr musí být nejprve dobrým pozorovatelem

Když jde o leadership, mnoho firem se spoléhá na hierarchii a klade důraz…

Nenechte si kazit život negativními lidmi

Jeden negativní člověk na pracovišti dokáže otrávit celý tým lidí kolem…

Podstata leadershipu podle klasických filozofů

Lídři musí své podřízené rozvíjet a podporovat, to je jádrem jejich práce.…

Jiný pohled na rovnováhu mezi osobním a pracovním životem

Koncept rovnováhy mezi osobním a pracovním životem tu s námi je už nějakou…

Chybí vám emoční inteligence?

Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým…

Co když vám kolega lže?

Jak byste se měli chovat ke kolegovi, kterého podezříváte, že vám lže? To…

Výpis 27312743 z celkem 6663