Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Na počátku je nápad. Účetní ani controlleři vám dobrý nápad nezajistí. Chcete-li zbohatnout, musíte mít nápad. Nebo zaplatit někomu, kdo vám takový nápad přinese.…
Hybridní práce nesnižuje zapojení sama o sobě, problémem bývají pravidla vytvořená pro klasickou kancelář 
Zobrazit dvojjazyčně Hybridní zaměstnanci kombinují práci a osobní povinnosti jinak než lidé v…
Manažeři v první linii potřebují méně obecných vizí a více jasných pravidel, zpětné vazby a času na lidi Zobrazit dvojjazyčně Manažeři v první linii dnes současně přebírají požadavky vedení, řeší…
Hodnocení výkonu nemá zaměstnance jednou ročně překvapit, zpětná vazba musí být součástí běžné práce Zobrazit dvojjazyčně Roční hodnoticí pohovor často shrnuje problémy až dlouho poté, kdy bylo…
Manažer jako výkonný člen týmu může omezit byrokracii, nesmí však přestat věnovat čas lidem Zobrazit dvojjazyčně Firmy snižují počet řídicích vrstev a očekávají, že manažeři budou vedle…
Odborná výkonnost nestačí k vedení lidí, pokud nový manažer neumí řešit konflikt a dávat zpětnou vazbu Firmy často povyšují nejlepšího odborníka a předpokládají, že stejným…
Odkládání personálního rozhodnutí chrání krátkodobý klid, ale zvyšuje náklady a oslabuje důvěru Manažeři často příliš dlouho čekají, zda se problém s vedoucím pracovníkem,…
Pět manažerských návyků, které ničí důvěru, omezují samostatnost a urychlují odchod schopných lidí Zobrazit dvojjazyčně Zaměstnanci neodcházejí pouze kvůli mzdě nebo pracovní nabídce konkurence.…
Umělá inteligence může rozšířit přehled vedení, ale nenahradí zkušenost ani odpovědnost za rozhodnutí Zobrazit dvojjazyčně Růst firmy často zpomaluje omezená pozornost několika vedoucích, přes které…
Vedoucí mohou rozhodovat špatně, když vidí jen část problému a slyší stále stejné lidi Zobrazit dvojjazyčně Špatné rozhodnutí nemusí vzniknout z neznalosti nebo slabé inteligence.…
Pololetní revize plánu má prověřit realitu, ne jen obhajovat lednové předpoklady Zobrazit dvojjazyčně Polovina roku je vhodný okamžik k opravdové kontrole firemního plánu.…
Komunikační stereotypy mohou zkreslit hodnocení lidí při poradách i povyšování Zobrazit dvojjazyčně Na poradách často vítězí ten, kdo mluví hlasitěji, rychleji a přímočařeji.…
Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend…
