Pouhým očekáváním toho nejlepšího od zaměstnanců se zaměstnavatelé nemusejí dočkat přívětivých výsledků. Manažeři by spíše měli zaměstnance vést k samostatnému…
Kmotr IV aneb Rodinný podnik Bez ohledu na to, v jakém byznysu se pohybujete prodej, nákup, služby nebo…
Neřídíte sami sebe! Každý není jako vy a každý nechce být řízen stejným způsobem jako vy. Ale…
Jak se stát konzultantem Ať už se člověk rozhodne působit na volné noze sám, nebo jej k tomu donutí…
Znáte staré svatební rčení něco starého, něco nového, něco půjčeného a něco…
Technologie vám umožní být v kontaktu s velkým počtem lidí. Ale jak velký…
Druckerovy tipy pro manažery v roce 2005 Guru managementu *Peter F. Drucker* vydal v průběhu 65 let 34 knih. Pro ty,…
Noční můra vedoucího pracovníka Britští šéfové se obávají vystupování na veřejnosti. Odhalil to aktuální…
Tajemství lodních kapitánů Šéfové, kteří řídí podnik od svého stolu, jsou možná dobrými koordinátory,…
Každý den o hodinu kratší Nový výzkum, který uspořádal britský Institut ředitelů (Institute of…