Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vedení lidí" bylo nalezeno 5691 článků.

Článek v rámci předplatného Cítíte se ochromení a stresovaní? Zaměřte se na organizaci času

Před hodinou. 

Mnoho lidí v industrializovaném světě trpí tím, čemu se říká „klam zaneprázdněnosti“. Mají mylné přesvědčení, že mají méně času, než je tomu ve skutečnosti.

Článek v rámci předplatného Z praxe: Amazon pomáhá odstranit bariéry mezi slyšícími a neslyšícími zaměstnanci

23.9.2020 

Už tři roky patří datum 23. září Mezinárodnímu dni znakových jazyků. O vylepšování pracovních podmínek pro neslyšící a nedoslýchavé osoby se dlouhodobě snaží i společnost Amazon ve svém distribučním…

Článek v rámci předplatného Deset špatných návyků ve vedení lidí

22.9.2020 

Organizace nikdy nemůže být lepší než její lidé. Pokud nejsou dobře vedeni, těžko dosáhnete kýžených úspěchů. Zde je deset návyků manažerů, na které je třeba dávat pozor a rozhodně se s nimi nesmířit.

Článek v rámci předplatného Jak se vyrovnat s krizí díky emoční inteligenci

21.9.2020 

Studie stále častěji naznačují, že emoční inteligence může pomoci našemu lepšímu psychickému blahobytu tím, že předchází nadměrnému stresu a vyhoření. To je v současné době vítaná zpráva...

Článek v rámci předplatného Chcete, aby vaše slova brali druzí vážně? Naučte se adekvátně komunikovat

18.9.2020 

Na pracovišti často dochází ke komunikačním poruchám a nedorozuměním. Někteří zase mají pocit, že se dokáží hůře prosadit a jejich slovo nemá takovou váhu. Přečtěte si čtyři způsoby, díky kterým se…

Článek v rámci předplatného Kancelářská politika: Jak tuhle hru správně hrát?

17.9.2020 

Na kancelářské politice záleží. Pokud si myslíte, že můžete v práci uspět, aniž byste se naučili pravidla hry, je potřeba se probudit. Zjistěte, jak tuhle hru hrát.

Článek v rámci předplatného 5 principů adaptivního leadershipu

16.9.2020 

Lídři čelí nepředvídatelnosti, nedokonalým informacím, mnoha neznámým a musí rychle identifikovat potřebné akce a reakce. Reakce na krizi vyžaduje adaptivní vedení. Seznamte se s jeho principy.

Článek v rámci předplatného Cvičení: Odhalte skutečné hodnoty vás a vaší společnosti

15.9.2020 

Pandemie nám poskytla nový obraz toho, kdo jsme, za čím stojíme a čeho jsme schopni. Právě tato nová opravdová reflexe by měla být základem našeho cíle směřujícího vpřed.

Každý manažer prochází evolucí. Ve které fázi se právě nacházíte vy?

14.9.2020 

Manažerem se člověk nerodí, ale postupně stává. Prochází vývojem, který nelze přeskočit. Je důležité si uvědomit, v jaké fázi se právě coby manažer nacházíte a kam směřujete. Každá z těchto etap…

Článek v rámci předplatného Přesvědčte zaměstnance, aby vám důvěřovali

14.9.2020 

Fluktuace je často přímým důsledkem špatného vztahu mezi zaměstnancem a jeho přímým nadřízeným. Zároveň bývá složité pochopit, co vede naopak k silnému vztahu mezi manažery a jejich lidmi. Existuje…

Článek v rámci předplatného Kdy je vhodné komunikovat emotivně? Záleží na národnosti

9.9.2020 

Mnoho výzev na pracovišti souvisí s kulturními rozdíly, které obecně popisujeme jako neutrální versus afektivní. Kdy si tedy můžeme například dovolit zvýšit na někoho hlas?

Článek v rámci předplatného Lidé se dokáží lépe rozhodovat, když jde o ochranu druhých

8.9.2020 

Naučit se předcházet újmě ostatních lidí nám pomáhá posilovat naši sociální část mozku. Pokud jde o druhé, jsme schopni se lépe rozhodovat, jak potvrdil výzkum Society for Neuroscience.

Článek v rámci předplatného 5 tipů, jak se ihned zbavit stresu z prezentování

7.9.2020 

Nikdo, možná až na pár unikátních výjimek, nemá rád prezentace. Někteří lidé prostě skrývají své nervy lépe než jiní. Klíčem k dobré prezentaci je však hlavně průbojnost a odhodlání. Jak jich docílit?

Článek v rámci předplatného Co přiměje vaše klíčové zaměstnance, aby ve firmě zůstali?

4.9.2020 

Ty nejlepší talenty je těžké najít, a ještě těžší je udržet. Co tedy můžete udělat pro to, abyste je ve firmě udrželi? Nabízíme několik faktorů.

Článek v rámci předplatného 10 neskutečně pravdivých citátů o životě

3.9.2020 

Všichni říkají, že život je krátký, ale málokdo dělá něco proto, aby z něj skutečně vytěžil maximum.

Výpis 115 z celkem 5691