Pro hledaný výraz "Vedení lidí" bylo nalezeno 5506 článků.
Musíte znát i ty své slabiny, o kterých zatím nevíte (1/2)Víte, co je vlastně váš specifický problém? Co je to, co vás brzdí v dosažení všeho, co si přejete? Existují postupy, které můžete použít, abyste právě tyto své slabiny odhalili.
Proč byl povýšen? Protože mu to strategicky myslelo (2/2)V předchozím článku jsme viděli, jak se stát strategickým myslitelem. Nyní uvidíme, jak to následně ukázat svým nadřízeným.
Proč byl povýšen? Protože mu to strategicky myslelo (1/2)Rozvíjení dovednosti strategicky myslet je jednou z nejlepších věcí, které můžete udělat pro rozvoj svojí kariéry.
Neúspěchy: Vždy se snažte najít nějaké poučeníŽádné selhání není definitivní, pokud jste to nevzdali a nepřestali se snažit o zlepšení. Abyste uspěli, musíte být neustále připraveni se učit. Jenom tak se ze svých neúspěchů brzy vzpamatujete – a…
International Yoga Academy je vzdělávací centrum zaměřené na výuku instruktorů jógy (200 hodin) a Učitelů jógy (550 hodin). Studenti International Yoga Academy v Praze získávají vědomosti, schopnosti…
Proč je vlastně prezentování online nesnadné? (2/2) Jak se zlepšitV předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je prezentování přes internet mnohem obtížnější než prezentace v reálném životě – zejména pokud již máte nějaké zkušenosti s prezentováním na živo. Nyní…
Naučit se poskytnout první pomoc, umět si obstarat pitnou vodu nebo se dokázat ubránit v případě nebezpečí – to je doslova boj o přežití. Je to nicméně také skvělá příležitost, jak poznat své…
Dva účinné způsoby, jak změnit smýšlení, když se cítíte na dněNaše smýšlení dovedeme změnit i bez toho, abychom si vedli deník, meditovali nebo abychom se pouštěli do dalších časově náročných kroků, které jsou obvykle doporučovány pro dosažení trvalé změny.…
Proč je vlastně prezentování online nesnadné? (1/2)Není vám dobře při myšlence, že byste měli mluvit před velkým publikem? Nyní si představte, že byste měli mluvit před stejně velkou skupinou – avšak online. Pro mnohé z nás by to byl ještě o něco…
Výkon nového zaměstnance nelze předvídat na základě zkušenostíVědci z Floridské státní univerzity přezkoumali 81 velmi relevantních studií, aby zjistili, jak důležité jsou předchozí pracovní zkušenosti pro úspěch v novém zaměstnání. Ukázalo se, že jak se píše v …
Je vaše organizace pomalá a ospalá, když dojde na inovace? (1/2)Podívejme se na faktory a problémy, které brání velkým společnostem v tom, aby přicházely s inovacemi.
Jsme zkorumpovaní: Je čas si o tom promluvit jako dospělí lidéPři diskusích o korupci je snadné činit rozmáchlá morální prohlášení a odsuzovat nepravosti. Boj s korupcí však není o vyhledání a zbavení se těch špatných, zlých lidí ve firmách, na ministerstvech a…
Máte dostatek hotovosti na neočekávané události? (2/2)V předchozím článku jsme se dozvěděli, že nejen záplavy, ale také pokles příjmů z prodeje stávajících produktů mohou vaši organizaci citelně zasáhnout, pokud nemáte po ruce dostatek hotovosti. Nyní…
Máte správně nastavené smýšlení, nebo žijete v zajetí představy nedostatku?Pokud o všem uvažujete z pohledu nedostatku, vaše myšlení vás pak svádí ke strachu ze ztráty mzdy nebo pravidelného zisku. To vás pak vede k nižší ochotě riskovat a také možná máte v hlavě představu,…
Najděte a udržte si ve svém finančním týmu talentované lidiZaložte kariérní kulturu ve vaší společnosti na zajímavých zkušenostech a volnosti věnovat se tomu, co dotyčného zajímá, spíše než na titulech a povýšeních. Můžete tak snížit náklady na získání nových…
