Pro hledaný výraz "Vedení lidí" bylo nalezeno 6417 článků.
Dobrý manažer musí umět najít tu správnou rovnováhu mezi dostatečnou autoritou a přátelskou otevřeností vůči svým podřízeným. Musí vědět, v jakých věcech musí být neústupný a v jakých být naopak…
Motivovaní a spokojení podřízení jsou základem úspěchu celého týmu. Jedině pracovníci, kteří vědí, že je jim nasloucháno a že se nemusí bát zkoušet nové postupy a nápady, mohou tým posouvat dál a…
Myslíte, že multitasking funguje? Tak na to rychle zapomeňte! Z minulého tipu víme, že nic netrvá věčně, tedy ani naše zoufání a plané hrozby, že skočíme pod vlak z neúnosné přehršle práce. À-propos,…
Syndrom podvodníka je fenomén, kterým trpí celá řada lidí, ale který se ve velké míře vyskytuje u manažerů. A to zvláště u těch, kteří se na své současné místo dostali teprve nedávno nebo byli v…
Firma Konecranes and Demag s.r.o. se specializuje se na výrobu zdvihací techniky a své produkty dodává do celého světa. Jednatel společnosti Zoltán Gorta s více než dvaceti lety zkušeností v čele…
Členové týmu mají často velmi různorodé osobností rysy. Někteří potřebují sebevědomí dodat, ale někteří jej naopak mají až přespříliš. I egoističtí a příliš sebevědomí pracovníci mohou být…
Je velmi snadné vést tým v dobách, kdy se vše daří, byznys je na vzestupu a není potřeba řešit žádné krize. Osobnost lídra se ale projeví především ve chvíli, kdy právě krizové období přijde a je…
Společnost Abydos se specializuje na zpracování odlitků pro strojírenský průmysl a zaměstnává více než 200 zaměstnanců z různých světových destinací. Olga Kupec, CEO firmy Abydos, v rozhovoru pro…
Řešení každodenních i dlouhodobých problémů je alfou a omegou manažerské profese. Dobrý manažer se musí umět na jakýkoliv problém dívat bez emocí a musí umění řešit problémy naučit i své podřízené.…
Jako manažer musíte se svými podřízenými probírat i ta méně populární témata. Řešení konfliktů, podávání negativní zpětné vazby nebo třeba předávání nepříjemných zpráv od vedení firmy. Jak s…
Ve zdravém těle zdravý duch. To platí u řadových pracovníků i u manažerů. Manažeři by však o své fyzické a duševní zdraví, vzhledem k náročnosti manažerské funkce, měli pečovat s mimořádnou…
Navzdory tomu, že končetiny běžného člověka snesou bez poškození teplotu až 26°C, jsou nejvíce vystaveny riziku omrznutí. Možná i proto se pocit tepla v končetinách odráží v obecné uklidňující frázi “…
Řada talentovaných a inteligentních lidí ani zdaleka nedosahuje svého maximálního potenciálu čistě jenom kvůli tomu, že si neumí dobře zorganizovat práci a že nezná způsoby, jak být co možná…
Manažer je člověk, který svému týmu dodává energii, když mu schází, a motivaci, když nastane období krize. I z toho důvodu by měl týmový manažer umět udržovat si vysokou míru energie a vždy rychle…
Manažer by se měl zajímat o dobro svých podřízených, měl by se zajímat o jejich duševní rozpoložení a motivaci a zároveň by se měl starat o jejich dostatečný rozvoj. Co to znamená v praxi? Zde je pět…
