Pro hledaný výraz "Vedení lidí" bylo nalezeno 5832 článků.
Jak sestavit úspěšný plán osobního rozvojeJestliže manažer dlouhodobě zanedbává osobní rozvoj svých podřízených, dříve nebo později se to projeví na jejich produktivitě, motivaci a věrnosti danému týmu nebo firmě. Nemožnost postupu a…
4 způsoby, jak u podřízených snížit úroveň stresuDlouhodobý stres u pracovníků je jedním ze strašáků každého manažera. Zvýšená úroveň stresu totiž vede k vyšší chybovosti, vyšší nemocnosti pracovníků a často až k syndromu vyhoření. Jestliže na svých…
Šest tipů, jak zvýšit svoji produktivitu a dosáhnout svých cílůMnoho lidí tvrdě pracuje, ale zdaleka ne všichni jsou tak produktivní, jak by chtěli, a zdaleka ne všichni dosáhnou cílů, které si vytyčili. Klíčem totiž není pouze pracovat dlouho, ale především…
Speciální požadavky zákazníka sice bývají občas komplikací navíc, ale firmy ji rády vyřeší, pokud o něj nechtějí přijít. Taková výzva přiměla řadu firem používat agilní principy jako nevyhnutelnou…
O agilním řízení se mluví už 15 let. Existuje mnoho úspěšně realizovaných projektů – zejména v IT firmách a ve finančních institucích, ale při přechodu na agilní způsob řízení se udělalo také mnoho…
Pět pilířů, na kterých stojí efektivita obchodního týmuJak vypadá úspěšný obchodní tým, který podává stabilně a dlouhodobě dobré výsledky a ve kterém si členové týmu navzájem pomáhají? Přinášíme vám pět pilířů, na kterých udržitelná efektivita obchodního…
V roce 1962 se Henry Ford II. rozhodl rozšířit své závodní portfolio o vozy značky Ferrari. Vše bylo na dobré cestě, když ale mělo dojít k podpisu smlouvy, Enzo Ferrari vycouval. Užíval si roli…
Čtyři otázky, které by si každý manažer měl během krize položitSkutečně dobrý vedoucí se pozná až ve chvílích krize. Krizový management je totiž úplně jiná disciplína, než řízení lidí za běžné situace. V kritických chvílích musí vedoucí umět dělat i těžká…
Vyřešte šikanu na pracovišti ve čtyřech krocíchKdyž se řekne „šikana“, mnoho lidí si jako první asi představí základní nebo střední školu. Bohužel, šikana se ale nevyhýbá ani pracovnímu prostředí. S šikanou v práci se nějakým způsobem podle…
Nejlepší způsoby, jak více namotivovat svůj obchodní týmInspirace a motivace. To jsou jedny z nejdůležitějších věcí, které musí manažer obchodního týmu u svých podřízených podporovat. Ne vždy je jednoduché udržet všechny pracovníky namotivované, zvláště v …
Pět rad, jak na kohokoliv udělat dobrý první dojemPrvní dojem je ten nejdůležitější. Podle průzkumu University of Toronto v Kanadě z roku 2017 stačí lidem v průměru pět vteřin, aby zjistili, jestli je člověk, se kterým se právě seznámili,…
Jak podřízeným zpříjemnit práci z domovaOpatření proti šíření Covidu-19 se zpřísňují a ještě nějakou dobu potrvá, než se budeme s ostatními lidmi setkávat v takové míře, na jakou jsme bývali zvyklí. Řada pracovníků pracujících v …
Tři způsoby, jak můžete pouhým slovem motivovat zaměstnance k lepšímu výkonuMotivace pracovníků je jedním z hlavních úkolů jejich manažera. Každý člověk je individuum a každého tak motivuje něco trochu jiného. Bohužel, řada manažerů se domnívá, že jediným motivátorem lidí je…
Zachovejte si pozitivní přístup, i když vás život těžce zkoušíLidé mají k výzvám obvykle tendenci zaujmout jeden z postojů – optimistický nebo pesimistický. Většina z nás v přirozené obranné reakci volí ten druhý. Vaše schopnost zůstat životním optimistou i v…
Brian Tracy: Jak měříte úspěch po roce 2020?Mnoho lidí muselo v loňském roce pozastavit své plány, změnit cíle a vyjasnit si, co je pro ně důležité. Dnešní realita tudíž může vypadat hodně jinak, než jste si představovali a úspěch lze měřit…
