Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování moderních organizací, píše na webu Harvard Business Review Tomas…
Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy…
Možná přemýšlíte nad tím, co má interiérový design společného s personálním…
V první části článku o vhodném oblečení pro pracovní pohovor jsme si…
Náboráři, kteří používají placený účet Recruiter na sociální síti LinkedIn,…
Mobilní telefony zásadně změnily způsob, jímž mezi sebou komunikujeme a…
Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn v Čechách již přesáhl…
Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…
Všichni asi tušíme, že na pracovní pohovor nepůjdeme oblečeni v teplácích (…
Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…