Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být stále strategičtější. Ve skutečnosti však strategičnost svých snah nijak neměří nebo se…
Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…
Nábor a adaptace zaměstnanců, mzdy v personalistice i mimo ni a možnosti…
Vrátit se do práce po Vánocích je jako jít k zubaři po mnoha letech. Mnoho…
V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Pojďme společně ukončit letošní rok článkem, u něhož mohou personalisté…
Profesionální sociální síť LinkedIn má dnes již 259 milionů uživatelů z…
Jak se může stát, že firma přijme špatné lidi? Poměrně snadno. Velmi častou…
Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…
Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši…
Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Váš rozpočet na vzdělávání zaměstnanců v příštím roce není nekonečný. Dost…