Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Saskia Wasfy Litvinová: Pohled druhé generace na nástupnictví v rodinném podniku

Saskia Wasfy Litvinová působí jako vedoucí digitálního marketingu ve společnosti ASIANA a zároveň je dcerou zakladatelů této firmy. V podcastu s obchodním ředitelem…

Helena Horská

Helena Horská, Raiffeisenbank: Musíme stavět na svých silných stránkách, rozvíjet je a neustále se učit

Konference společností FranklinCovey a Leadership Synergy Community "Bez…

DALL.E

icon Jak umělá inteligence mění práci mzdových a finančních účetních

S nástupem umělé inteligence se mění způsob, jakým vykonáváme mnoho profesí…

Tomáš Sedláček

Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu

Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti…

Randstad Award 2024

icon Společnost LEGO obhájila titul Nejlepšího zaměstnavatele v anketě Randstad Award 2024

V anketě Randstad Award 2024, která hodnotí nejatraktivnější zaměstnavatele…

FranklinCovey

Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny

Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli…

ASIANA Group

icon Hit pro firemní akce: Chorvatsko

Když si představíme klasické destinace pro firemní akce, Chorvatsko ne vždy…

Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting

icon Konec rodičovské: Češi mají jedny z nejhorších podmínek v EU. Kolem 15 procent rodičů se do práce nikdy nevrátí

Jen necelá polovina rodičů se po konci rodičovské dovolené vrací na stejné…

Andrea Černá, Deloitte

icon Diverzita a inkluze jako softové téma? Omyl, jděte na to přes data!

Téma diverzity a inkluze je většinou považováno za tzv. měkké, nikoliv…

Ondřej Švrček, MUNIPOLIS

icon Mezi lidmi z kanceláří a lidmi z provozu vyrostla neviditelná zeď. Přestávají si rozumět, vázne komunikace

České firmy a podniky čeká nelehké období. Problémy loňska jako zdražení…

Martin Kořínek, Ph.D., jednatel GRAMMER CZ

icon Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem

Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na…

Článek v rámci předplatného icon Dobrý manažer je zásadní pro spokojenost pracovníka. Jak ideální manažer vypadá?

Ve spokojenosti a loajalitě pracovníka hraje zcela zásadní roli to, jak…

Výpis 113 z celkem 1197