Lidské zdroje - zprávy z HR

Když úspěch začne požírat sám sebe: Proč obchodní pozice fungují jako mixér na lidi?

Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend strávit v mírném šoku z toho, co se vlastně stalo. Pro spoustu manažerů a obchodníků je tohle…

Petra Slabá, HR ředitelka OREA Hotels & Resorts

icon V hotelu není letní brigáda jen přivýdělek, může být první opravdovou školou práce

Přijít včas, převléknout se, zjistit, kde co je, a pochopit pracovní…

icon Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice

Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě…

GEMINI, NANO BANANA

icon Gartner definuje nové priority pro HR: konec statických pozic a nový pohled na firemní kulturu

Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého…

Gemini

icon HR trendy 2026: Jak vyvážit krizová opatření a rozvoj zaměstnanců

Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která…

Jitka Kouba, Grafton

icon Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci

Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich…

icon Firmy, které aktivně sbírají zpětnou vazbu od zaměstnanců, mívají vyšší hodnocení

Zaměstnavatelům se systematická práce se zpětnou vazbou vyplácí. Analýza…

Eva Vodenková, HR and Operations Director společnosti OKsystem

icon Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace

Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…

František Hroník, Motiv P

icon Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci

Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…

icon Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat

Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…

Článek v rámci předplatného icon 4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kultury

Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro…

Jaroslava Rezlerová, Asociace personalistů ČR

icon Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství

Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově…

Pavla Pavlíková, PCC

icon Špeky z koučovacího výcviku I – když chceme pomoct, ale netrefíme se

Co mě naučil kamarád, který mi řekl: „Pavli, nepracuj.“ V minulém článku…

Výpis 113 z celkem 1318