Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
HR expertka: Omezování náboru juniorů se firmám může prodražit. Přijdou o budoucí seniory? Umělá inteligence přebírá úkoly, na kterých se lidé na začátku kariéry tradičně učili. Některé firmy proto zvažují omezení náboru juniorů, ať už kvůli možnostem AI,…
Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru. Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti,…
Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale…
Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se…
Káva s vaším logem: vánoční dárek, který se otevírá každé ráno Luhačovická pražírna Oh My Bean praží výběrovou kávu a firmám ji balí do…
Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels &…
Tichý potenciál: Proč stále podléháme kultuře charisma a jak tím přicházíme o talenty Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom,…
Jak správně naložit s vánočním teambuildingem: vyberte zážitek podle potřeb týmu Vánoční teambuilding nemusí být jen tradiční večírek. Je to příležitost…
Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027 Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování,…
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie.…
