Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
„Peterův princip“ - proč nepovyšovat pracovníky jen na základě výsledků 
Zobrazit dvojjazyčně Produktivita a kvantifikovatelné výsledky jsou v mnoha firmách jedním ze základních parametrů, podle kterých se rozhoduje o tom, jestli bude pracovník povýšen do…
Pět jednoduchých a beznákladových způsobů, jak zvýšit spokojenost zaměstnanců Firma bez pracovníků není ničím. Proto platí, že spokojenost zaměstnanců…
„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy,…
„Naše práce není jen o skle – je o lidech, nápadech a odvaze hledat řešení i tam, kde to zpočátku vypadá nemožně,“ říká Michael Reindl, Lasvit Michael Reindl, technicko-obchodní konzultant společnosti Lasvit, působí v…
Čtyři strategie, jak mezi zaměstnanci najít a vychovat budoucí manažery Zobrazit dvojjazyčně Nalezení a rozvoj budoucích manažerů v organizaci není vždy snadné – ale je…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti…
Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery Zobrazit dvojjazyčně Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli…
Není to jen o penězích: 5 věcí, které musíte zaměstnancům poskytnout, aby byli šťastní Zobrazit dvojjazyčně Firmy si už naštěstí delší dobu uvědomují, že peníze nejsou to jediné,…
Úniková hra jako náborová kampaň přilákala mnoho nových talentů a získala ocenění v soutěži RAA 2023 Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár…
Pět mýtů z oblasti HR, talent managementu a náboru, kterým nesmíte věřit Zobrazit dvojjazyčně Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité…
Pět základních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců Zobrazit dvojjazyčně Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Jak udržet ve firmě kvalitní pracovníky na technických pozicích Zobrazit dvojjazyčně Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku…
