Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak vyzrát na specifikaci potřeb vzdělávání a vyhodnocení jeho výsledků? Personalisté se musí stále více potýkat s optimalizací nákladů a zvyšováním efektivity vzdělávání. Proto je nezbytné nejen vzdělávání pečlivě promyslet a naplánovat…
Měření efektivity ve vzdělávání Neustále slyšíme o výkonnosti, produktivitě, efektivitě. Doba je rychlá a…
Jak vést pohovory s introverty 
Zobrazit dvojjazyčně U pracovních pohovorů většinou vítězí extroverti, kteří se umějí dobře…
Proč odcházejí zaměstnanci call center? Vysoká fluktuace zaměstnanců patří k tradičním problémům call center. Podle…
Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání? O tom, že jedním z hlavních aktiv výkonných organizací jsou jejich…
Stop zbytečným chybám v náboru Výuka angličtiny Kterých náborových postupů byste se už konečně měli zbavit? Pokud zrovna…
Konference přinesla případové studie na téma zákaznické orientace uvnitř firmy i navenek Zákaznická orientace jako součást strategie HR i managementu. Tak zněl…
Dell plánuje nechat polovinu zaměstnanců pracovat na dálku Zatímco společnosti Yahoo nebo Hewlett Packard stahují tisíce svých…
Společné chyby náboru a prodeje Úspěch v náboru, podobně jako úspěch v prodeji, závisí na schopnosti…
Trendy v interní komunikaci Jaké trendy aktuálně hýbou interní komunikací? Odpovědi na tuto otázku…
Jde po mně LinkedIn aneb legální versus ilegální recruitment Za poslední dva měsíce prošlo mým LinkedIn tréninkem stovky recruiterů z…
Mají personalisté čas a prostor vzdělávat také sami sebe? V poslední době se začíná výrazně měnit role HR útvaru a to směrem k roli…
Německo bude chtít kvóty pro ženy od roku 2016 Zobrazit dvojjazyčně Německá vláda oznámila, že bude prosazovat, aby od roku 2016 začal u našich…
