Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak zaškolovat rychleji a vést lidi lépe? DMC ukáže metodu TWI na bezplatném webináři Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle standardu? Jak připravit vedoucí na každodenní práci s lidmi? A jak zapojit zaměstnance do…
Změna začíná u nás. Jak zvládat změny, pracovat s vlastní myslí a podpořit v tom i ostatní Změna je dnes běžnou součástí pracovního života. Nové technologie, změny ve…
Když jde o úspěch, teorie nestačí. Rozhoduje praxe Nová legislativa, umělá inteligence, digitalizace, proměna pracovního…
Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027 Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování,…
Já už jsem prostě takový: Proč nejzkušenější manažeři nejhůř přijímají zpětnou vazbu? Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný,…
HR Excellence: Jak dostat HR z operativy na úroveň strategického partnera HR oddělení dnes často balancují mezi dvěma světy. Na jedné straně je…
Pracovní doba není jen otázkou začátku a konce směny. Víte, co všechno se do ní počítá? Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak…
APROV propojuje svět profesního vzdělávání. Sází na kvalitu, spolupráci a systémové změny Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a…
Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych…
Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který…
Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob…
Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového…
Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na…
