Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli bychom lépe reagovat a ušetřit tím velké peníze. Jak to ale…
Vzdělávacích agentur, firem větších či menších, společností či…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je…
Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
I když je příručka pro zaměstnance v podstatě manuálem, jak se chovat ve…
Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Ani tento rok to nebude jen tak jako vždy jsme pro Vás připravili skvělé…
Dne 19. března 2015 se v pražském sídle společnosti RWE Česká republika a.…
Situace padesátníků na trhu práce není snadná. Mají sice velké zkušenosti,…
Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal…