Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
6 z 10 Čechů už platí virtuální kartou, trend se přesouvá i do benefitů Češi si rok od roku více zvykají platit běžné nákupy mobilním telefonem, což vede k rostoucí oblibě virtuálních platebních karet. Dnes je používá k placení už 6 z 10…
Jak zaškolovat rychleji a vést lidi lépe? DMC ukáže metodu TWI na bezplatném webináři Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle…
Firemní akce se mění. Více času na společné zážitky, méně „školení na otočku“ Firemní školení a konference se stále častěji neomezují pouze na program v…
Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz? Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity…
Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027 Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování,…
Já už jsem prostě takový: Proč nejzkušenější manažeři nejhůř přijímají zpětnou vazbu? Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný,…
Zdravotní benefity zaměstnanci chtějí. Ne vždy ale ty, které firmy běžně nabízejí Čeští zaměstnanci mají jasno, jakou podporu zdraví od zaměstnavatelů…
Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Největší zájem je o zkušené odborníky s technologickým přesahem Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %.…
Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který…
Comp&Ben profesionálové se v Akademii připraví na řešení současných i budoucích problémů v oblasti odměňování. Mzdové náklady představují pro většinu firem 20 až 70 procent všech nákladů…
Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem…
Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob…
Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového…
