Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedení Manažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li získat podporu pro své iniciativy. Vedení od nich očekává, že…
Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového…
Bonusové systémy - jed, který ničí skutečnou motivaci V Hospodářských novinách ze dne 11. dubna 2011 byly zveřejněny výsledky…
Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v …
Telefónica O2 zavádí panevropský talent management Evropa stále představuje kulturně, právně i politicky…
HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké…
Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné…
Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management) Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po…
