Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně. Manažeři proto mají tendenci hodnotit své lidi pouze podle svých…
Jak poznat potenciální lídry 
Zobrazit dvojjazyčně Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
Talenty potřebují vidět váš zájem Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Lloyds spouští program pro rodiče Zobrazit dvojjazyčně Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro…
Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a…
Studie: Rozvíjejte lokální programy rozvoje leadershipu Zobrazit dvojjazyčně Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování…
Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých…
Generální ředitel odchází. Co teď? Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti…
Struktura plánování nástupnictví Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté…
Deset kroků k získání nejlepších talentů Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také…
3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti…
Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy…
TALENT MANAGEMENT 5x jinak - inspirace z velkých firem Termín: 30. 10. 2012; 10:0016:15 Místo konání: HOTEL OLYMPIK, Sokolovská…
