Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze přesunout úspěšné lokální lídry do nových kultur však nestačí. Nedávná…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…
SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech 
Zobrazit dvojjazyčně Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…
Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři Zobrazit dvojjazyčně Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…
2013 - Rok netradičního řízení talentů Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke…
Co může HR udělat pro inovace? Zobrazit dvojjazyčně Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…
Jak zmapovat potenciál talentů ve firmě Zobrazit dvojjazyčně Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš…
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2 Zobrazit dvojjazyčně Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2 Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již…
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013 Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Priority pro udržení talentů v roce 2013 Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…
Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší době Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s…
