Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost týmů i celé firmy. V období „klidu“ si většinou vystačí s …
Chcete být skvělým pracovním parťákem? Stačí dodržovat deset zásad Měníte místo a chcete na nové kolegy udělat ten nejlepší dojem? Nebo jste…
Jak udržet pozornost při práci ve skupině? Při komunikaci ve skupině lidí budete vždy řešit jednu důležitou věc –…
Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech? Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte.…
Rozvrhování práce a výpočet mezd v rámci vyrovnávacího období V dnešním článku jsem se rozhodla věnovat vyrovnávacímu období při…
Třistašedesátka: Danajský dar? Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – zajímavosti z praxe Zřejmě každý, kdo se alespoň okrajově zabývá personalistikou, se ve své…
Koučování a angažovanost zaměstnanců Článek je určen vám, které zajímá, jak mít ve firmě či v týmu co nejvíce…
Možná děkujete lidem špatně V dnešní době naleznete nepřeberné množství článků o zpětné vazbě (angl.…
Nenásilná komunikace jako cesta k lepší spolupráci a rozvoji Automatická reakce některých lidí na název „nenásilná komunikace“ je: „To…
Jitka Ševčíková v HR tv: Jak měnit naučené vzorce chování zaměstnanců ve firmách Jitka Ševčíková patří mezi vyhledávané lektory, mentory a kouče. Devět let…
Čipování zaměstnanců pokračuje Není to žádná science fiction ani konspirační teorie. Firem, které…
Gamifikace je více než jen hra Angažovaný zaměstnanec je více produktivní, proto je nezbytné učinit…
