Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Já, manažer (2/3): Kde je hranice přiměřeného tlaku na podřízené? Dnes je velmi skloňovaná efektivita práce, snižování personálních nákladů a zvyšování výkonnosti. Trend je maximálně vytěžovat lidský potenciál.
Firemní vězni – nemotivovaní, ale přesto zůstávají Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh…
Práce na volné noze a rodinný život: Zkušenosti z Británie Celých 20 % příbuzných lidí, kteří pracují sami na sebe, pociťují ve své…
Připravovaná koncepční novela zákoníku práce V současné době, tj. začátkem února 2017, je Poslaneckou sněmovnou…
Jeden z méně zjevných důvodů, proč firmám chybí kvalifikovaní operátoři Zabránit dnes ve firmách vyšší fluktuaci lidí zejména u dělnických pozic se…
Rozvoj leadershipu – lepšími vztahy k udržení pracovní energie Tímto článkem bych ráda přivedla k zamyšlení ty z vás, kteří se zajímáte o…
Chcete být v práci spokojení a mít výsledky? Využívejte 5 pilířů pozitivní psychologie Kdy se skutečně cítíte být sami sebou ve své roli – v práci, v osobním…
Co byste měli vědět, než učiníte důležitá rozhodnutí Rozhodnout v klíčových situacích, které mohou citelně ovlivnit vaši práci…
Home office v zákoníku práce: Již brzy Práce z domova neboli home office je dnes stále běžnější a oblíbenější mezi…
David Meier v HR tv: Jak se naučit chápat věci skutečně do hloubky David Meier je americkým odborníkem na produktivitu práce. Rozhovor nám…
Zaměstnanci chtějí lepší pracovní prostředí a nefinanční benefity Při poskytování zaměstnaneckých výhod by firmy měly zohledňovat nejen výši…
Chaos, řád a my (2/2): Rozpory a spolupráce V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu,…
Chaos, řád a my (1/2): Jak řešíme problémy? Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na…
