Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zaměstnanci chtějí lepší pracovní prostředí a nefinanční benefity Při poskytování zaměstnaneckých výhod by firmy měly zohledňovat nejen výši poskytovaných benefitů, ale i preference svých zaměstnanců. Ty se diametrálně odlišují…
Chaos, řád a my (2/2): Rozpory a spolupráce V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu,…
Chaos, řád a my (1/2): Jak řešíme problémy? Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na…
Rozhodovací paralýza a jak z ní uniknout Zdražit, nebo zlevnit? Propustit, nebo přijmout? Investovat, nebo šetřit?…
David Meier: Každý manažer v Toyotě ví, že jeho nejdůležitější povinností je učit druhé Na TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v …
Reportáž: Jak vytvořit motivační atmosféru ve firmě? Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…
I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její…
Vyhrajte vstupenku na seminář s využitím metody Structogram® Na začátku je důležité uvědomit si, že ať chceme nebo ne, každý z nás celý…
Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (3/3) V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti…
Naučte se emočně inteligentní komunikaci Věděli jste, že: průzkumy a závěry neurověd ukázaly, že emoční…
Manažeři chtějí skvělý tým, namočit se do výběru ale nechtějí. Proč? Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných…
Osvojte si zásady poskytování zpětné vazby Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…
Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (2/3) V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…
