Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Práce z domova: udělejte z dětí náčelníky ranního čaje a odpolední svačiny Nedávno se u nás do budovy stěhoval nový soused. Vzal si s sebou i psa, dospívající Border kolii. Jenže, když se pes najednou ocitl sám v cizím prostoru, začal…
Jak překonat pocit osamělosti při práci z domova Jednou z nejlepších věcí na možnosti pracovat odkudkoliv je svoboda. V…
Pes štěká, dítě řve… a já mám pracovat z domova? Epidemie koronaviru nám za poslední tři týdny ukázala, do jaké míry jsou…
Zaměstnanci v karanténě: na co mají nárok? Bezpečnostní opatření kvůli koronaviru se postupně utužují. Namísto paniky…
Vodafone vylepšuje benefity – nabízí 16 týdnů placené dovolené pro novopečené rodiče Společnost Vodafone výrazně zlepšuje své benefity pro zaměstnance. Počínaje…
Máte padáka! Jak to udělat dobře právně i lidsky? Zúčastněte se webináře Výpověď může dostat každý, ale vždy fajn, když se to zvládne nejen právně,…
Jak poznat člena obchodního týmu vhodného pro pozici vedoucího Stojíte před otázkou, koho ze členů obchodního týmu dosadit do vedoucí…
Přijďte na MotivP Business Brunch®: Tvrdý na problém, měkký na lidi Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále.…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá) V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první) Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci? Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky,…
„Wellbeing“: holistický přístup ke čtyřem kategoriím osobní pohody na pracovišti „Wellbeing“, neboli osobní pohoda, je asi něco, co není potřeba…
