Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky, které se v současné době tváří jako vstřícné ve vztahu k pracovním a rodinným životům…
Topit či netopit? Kolik poradců je potřeba, aby určili, jaká teplota v kanceláři je vhodná…
Valentýne, Valentýne, ať se v práci nezblázníme! S blížícím se svátkem zamilovaných se opět stává aktuální otázka důvěrných…
Jedna paní povídala, aneb mýty na pracovišti Něco jiného říkáme a něco jiného děláme. Lidé spolu bojují a hájí se…
Jak vnímáme a hodnotíme druhé Každý člověk individuálně vnímá a hodnotí své kolegy, nadřízené,…
Jak elegantně přijmout zpětnou vazbu Zajímá vás, jak ostatní hodnotí vaši práci? Možná vám to chtějí říci, ale…
Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku…
Jak řídit stres a změny na pracovišti Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře…
Sexuální orientace a firemní kultura Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…
Jak zařídit, aby tým fungoval Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…
Přístup - to je oč tu běží Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…
Nejdřív práce, potom zábava? Vytváření rovnováhy mezi osobním a pracovním životem je věčný problém,…
