Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Lidské zdroje a obchodní značka

I když se na první pohled může zdát, že oddělení lidských zdrojů nemá s budováním příslušné obchodní značky moc společného, opak je pravdou. Spousta firem nabízí…

Když je šéf magnet na problémy

Článek v rámci předplatného icon Když je šéf magnet na problémy

Každý člověk v práci jednoho dne narazí na nadřízeného, se kterým se…

Jak řídit vztahy na pracovišti

Článek v rámci předplatného icon Jak řídit vztahy na pracovišti

Jak je možné, že někteří lidé v komplikovaných situacích umějí chodit a…

Manažer jako nadávka

Článek v rámci předplatného icon Manažer jako nadávka

Manažeři mají v Evropě velmi špatnou pověst. Po krizi Enronu a dalších…

Žába na rozpálené plechové střeše

Článek v rámci předplatného icon Žába na rozpálené plechové střeše

Možnost pružné pracovní doby se často prezentuje jako motivační prostředek…

HR a úsporná organizace

Článek v rámci předplatného icon HR a úsporná organizace

Současná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit.…

Jak rozdýchat vedoucí pozici

Článek v rámci předplatného icon Jak rozdýchat vedoucí pozici

Vedoucí pracovníci jsou stále více stresováni a hledají tak nové způsoby…

Umíte (se) motivovat?

Článek v rámci předplatného icon Umíte (se) motivovat?

Známe to všichni víme, že bychom měli něco důležitého udělat, ale…

Co máte v popisu práce?

Článek v rámci předplatného icon Co máte v popisu práce?

Popis práce není, i když to tak mnohdy v praxi vypadá, nástrojem pro…

Zaměstnáváte opice?

icon Zaměstnáváte opice?

Firemní směrnice a politiky často působí jako překážky znemožňující…

Hurá, pondělí!

icon Hurá, pondělí!

Každý zaměstnanec by se měl zamyslet nad tím, jak přistupuje…

Jak zkrotit papírovou bestii

Článek v rámci předplatného icon Jak zkrotit papírovou bestii

Máte kancelář zanesenou papíry, nevyřízenými dokumenty a ostatním rádoby…

Jak na podnikový ergonomický program

Článek v rámci předplatného icon Jak na podnikový ergonomický program

Každoročně doplácejí firmy na zdravotní problémy svých zaměstnanců…

Výpis 19511963 z celkem 2145