Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Outsourcing IT vzdělávání Vzdělávání je ve firmách benefitem pro zaměstnance, ale zároveň z toho prosperuje i zaměstnavatel. Mít zákaznický servis, který neumí odpovídat na telefonáty…
Konference Back to the Future DMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té…
Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótami Řada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum,…
Dobrý leader se umí učit ze svých chyb, rozhovor s Dr. Robertem Hoganem, ikonou světové psychodiagnostiky 
Zobrazit dvojjazyčně Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl…
Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situace Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé…
Řešte fluktuaci dříve, než nastane Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat,…
Vývojáři z Appliftingu vyzráli na správu firemních ledniček. Jejich aplikace GetSnack digitalizuje management snack barů, měsíčně ušetří i osm hodin manuální práce Maté, nealkoholické pivo, sušenky či superpotraviny. Takzvané snack bary…
Možnost výkonu práce ze zahraničí by zvýšila konkurenceschopnost, Česko by mělo rychle reagovat Pokud chceme posílit konkurenceschopnost firem a českou ekonomiku opřít o…
HR manažeři jsou mrtví. Jací budou personalisté budoucnosti? V květnu se v Praze uskutečnila konference Moderní trendy HR 2022. Pořádala…
Překračuje své pravomoci a povinnosti neplní. Je opravdu chyba na straně zaměstnance? Konflikty na pracovišti nejsou nic neobvyklého. Mnohdy k nim dochází proto,…
Společnost People Management Forum vyhlašuje již 16. ročník soutěže o nejlepší personální projekt roku - HREA 2022 Soutěž je určena všem, kteří chtějí ukázat ostatním, co dělají a nebojí se…
Komprimovaný pracovní týden lákadlem pro uchazeče o práci Zaměstnavatelé ze sektoru podnikových služeb začínají testovat model…
Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorec Malé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování,…
