Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Chcete ty nejlepší zaměstnance? Hledejte optimisty 
Zobrazit dvojjazyčně Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně inteligentní, aby se potřebné věci pro výkon své práce dokázal naučit. Náboráři se proto…
LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2014 Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v dubnu 2014…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept? Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Glassdoor expanduje do Evropy Výuka angličtiny Pracovní portál Glassdoor, který umožňuje svým uživatelům anonymně…
Jak si vybrat ty správné zaměstnance aneb výběr metodou B&L Modelu Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné…
Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem…
Nepřeceňujte dosavadní zkušenosti Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím…
Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomalu Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi…
Jak si nenaběhnout s referencemi při přijímání zaměstnanců Výuka angličtiny Proces ověřování referencí vám umožní přijmout právě ty kandidáty, o které…
Jak zapojit firemní kulturu do náboru Každá firma má svou kulturu soubor společných hodnot a způsobů chování,…
Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy? Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání?…
Tipy pro efektivnější nábor v roce 2015 Nový rok je v plném proudu a s ním i nové úkoly pro váš tým náborářů. Válka…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (4/7) Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se…
