Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitálu Firmy stále nedokáží plně integrovat rizika plynoucí z řízení lidí do svých celkových struktur pro ř&…
Studie: Diverzita a inovace jdou ruku v ruce Vzhledem k rostoucí důležitosti inovace jakožto klíčov&…
Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnanců Joint venture mobilních operátorů Orange a T-Mobile ve Velk&…
Dlouhodobé základy strategie pro udržení talentů Udržení zaměstnanců je jedním z klíčových HR t&…
Studie SHRM: Plánování nástupnictví v roce 2011 Jaké procento organizací má v současné době pl&…
Británie: První město chce outsourcovat pracovníky z Indie Magistrát anglického Birminghamu je prvním orgá…
Studie: HR je pro firmy zásadní, musí se ale stále zlepšovat I když personální ředitelé mnohdy pochybují o…
Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby? Tento často medializovaný pojem je bohužel již dost zprofanován ve smyslu…
25 důvodů špatného měření v HR Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího…
HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení…
5 kroků k programu pro podporu diverzity Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpov&…
