Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Nejlepší praxe pro HR ukazatele

Rostoucí složitost dnešní pracovní síly, nové technologie, ekonomický tlak a snaha více propojit strategii ř&…

icon Studie: Jak na propojení obchodní strategie s pracovní silou

Jak transformovat obchodní strategii do pracovní sí…

icon Co čeká nadcházející generaci HR business partnerů?

Stále více firem přechází na tzv. Ulrichův…

icon Přijde v roce 2012 konec světa HR?

Mayové předpověděli, že letos přijde konec světa – alespoň v…

icon 6 klíčových HR kompetencí pro rok 2012

Efektivita HR je v dnešní době důležitější než kdykoli v minulosti,…

Ctirad Nedbálek,HR Director - People Development, Czech Republic & Slovakia, Telefónica Czech Republic, a.s. (foto: LinkedIn)

icon Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku

Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad…

icon 5 pilířů silné zaměstnavatelské značky

Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená…

icon 7 tvrdých pravd o postavení HR ve firmě

V ideálním světě by personální ředitel seděl u…

4 kroky k vytyčení strategie pro řízení talentů

icon 4 kroky k vytyčení strategie pro řízení talentů

Talent management patří k nejsilnějším trendům…

HR živě 2011: dikuse na téma HR business partnerství

icon HR živě: Co vlastně znamená HR business partnerství?

HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem.…

HR živě 22.11.2011

icon Když mluvit o HR, tak živě

HR může pomoci své firmě zvyšovat zisk, když: dokáže získat manažery pro…

Ondřej Slabý, Coca Cola

icon Jak jsem potkal Dava Ulricha

Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších…

3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

icon 3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

Přesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je…

Výpis 729741 z celkem 1123