Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
25 důvodů špatného měření v HR Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího vedení, když náklady spojené se zaměstnanci představují pro firmy nejvyšší variabilní náklady?…
HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení…
5 kroků k programu pro podporu diverzity Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpov&…
Jak získat pracovní sílu budoucnosti? Zdá se, že pracovní silou budoucnosti jsou ženy. Počet pracujících žen…
SHRM: Největší výzvy organizací v dalších 10 letech Klíčovou prioritou organizací po celém světě v n&…
SHRM: 10 trendů v řízení globální pracovní síly Ředitel globálních programů Society for Human Resource…
Studie: Administrativní funkci HR odzvonilo. Co dál? Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné…
Ulrich, Brockbank: The HR Value Proposition (kniha, Harvard Business Press, 2005) Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Ingham - Strategic human capital management: creating value through people (kniha, Butterworth Heinemann, 2006) Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou…
Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009) Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro &…
