Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dovolená navíc patří mezi tři nejžádanější benefity, stojí o ni stále více zaměstnanců I když nejpopulárnějšími zaměstnaneckými benefity zůstávají finanční bonusy či prémie, stále větší oblibu si mezi Čechy získává dovolená 5 týdnů a více. Napříč obory…
Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také…
Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesů Agilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního…
Proč technologické projekty selhávají aneb neopomíjejte change management Společnosti po celém světě investují nemalé částky do nových…
Fluktuace, flexibilita a benefity dle aktuálního stavu na trhu práce Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních…
Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvót Pivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky…
Fungující hybridní model práce? Klíčové je zapojit zaměstnance Hybridní model práce se ve firmách nejčastěji vyvinul organicky spolu s…
České firmy stagnují kvůli zastaralým procesům. Nejhůře je na tom HR Většina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy…
Outsourcing IT vzdělávání Vzdělávání je ve firmách benefitem pro zaměstnance, ale zároveň z toho…
Konference Back to the Future DMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té…
Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótami Řada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum,…
Český pracovní trh nezlomí ani inflace, ani zvýšení minimální mzdy v Německu Dlouhodobě je v České republice nízká nezaměstnanost a sehnat kvalitního…
Hodnocení pracovní seniority. Vypadá komplikovaně, s dobrým poradcem a vhodnou aplikací ho ale zvládnete Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup…
