Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Jak úspěšně redefinovat kulturu na pracovišti a neztratit zaměstnance

Díky covidu víme, že není nutné pracovat pouze ve firmě. Jak se ukázalo, podnikům se podařilo snoubit původní pracovní návyky s novými, a tak zaměstnanci využívají…

Eva Hejlová a Michal Kankrlík

icon Řada firem si stále neuvědomuje důležitost HR oddělení

Společnost People Management Forum pravidelně organizuje setkání…

Phdr. Naďa Štullerová, ACE Consulting

icon Jaká je Vaše osobní inteligence?

Po velkém boomu emoční inteligence se setkáváme s pojmem, který je zatím u…

PhDr. Vojtěch Bednář

icon Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření

Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…

SAP - zkrácené úvazky

icon Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil

Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…

Renata Hauptfleischová

icon Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesům

Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou…

Inspirofest - návrat do práce

icon INSPIROFEST – Návrat do práce

Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…

Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste

icon Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste

Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…

Tomáš Sedláček a Michal Kankrlík

icon Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talent

V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů

Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy,…

Výpis 222234 z celkem 1123