Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Výkonnost, kompetence a potenciál – klíčové parametry pro diagnostiku nejlepšího kandidáta Každý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže rozpoznat potenciál uchazečů a predikovat chování v určitých situacích. Existuje celá řada…
Jak úspěšně redefinovat kulturu na pracovišti a neztratit zaměstnance Díky covidu víme, že není nutné pracovat pouze ve firmě. Jak se ukázalo,…
Řada firem si stále neuvědomuje důležitost HR oddělení Společnost People Management Forum pravidelně organizuje setkání…
Vyhodnocení průzkumu: Jak komunikují a motivují své zaměstnance přední firmy na českém trhu? Co změnila pandemie ve vaší organizaci? Během posledních měsíců zasažených epidemií se toho opravdu hodně změnilo.…
Jaká je Vaše osobní inteligence? Po velkém boomu emoční inteligence se setkáváme s pojmem, který je zatím u…
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už…
Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..." Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského…
Firmy přichází o kvalitní kandidáty kvůli zdlouhavým výběrovým procesům Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou…
INSPIROFEST – Návrat do práce Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…
Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talent V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021…
