Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jaký důvod k odchodu je dostatečně vážný?

Všichni občas přemýšlíme o změně práce. Ať už nám však v současné vadí cokoli, měli bychom vždy…

Zlatá pravidla zpětné vazby

Ano, poskytovat zpětnou vazbu je těžké zvlášť když máme někoho kritizovat. To, že je něco těžké,…

Studie: Vliv používání elektronických zařízení na naši sebedůvěru

Držení těla při každodenní práci s mobilními telefony, tablety a počítači má vliv nejen na naše…

Rebelství ano, ale jen ve prospěch týmu

Máte v týmu zaměstnance, který podává výborné výkony, ale neustále kritizuje všechny a všechno.…

Váš šéf není vaše matka

Říkáte si někdy, co od vás váš šéf vlastně chce? Pak je následující článek určen právě pro vás.…

Jak připravovat podřízené na role lídrů?

Každý manažer by měl myslet na to, že jednou bude povýšen nebo odejde na jinou pozici, a proto by si…

Otestujte svou schopnost naslouchat

Nikdo nechce pracovat pro někoho, kdo si jej neváží a nevnímá jeho názory. Každý vedoucí pracovník…

Kam se poděli skuteční lídři?

Ryba smrdí od hlavy, praví známé rčení. Pokud něco nefunguje ve firmě (nebo i ve státě), je potřeba…

4 kroky ke ztrátě angažovanosti zaměstnanců

V souvislosti s řízením lidí se v poslední době hodně mluví o angažovanosti. Čteme různé rady a…

Výpis 33403348 z celkem 6655